Ensamarbete i klientnära kontakter

Planen kräver högre krav på arbetsmiljön i lagstiftningen och att personalen i välfärden ges bättre villkor och bemanning i stället för att bära resursbristen själva. Socialtjänsten ska förstärkas med tillräckliga resurser för barnskydd. Ett förbud mot ensamarbete i riskfyllda klientnära kontakter följer av planens syn på att bemanning och säkerhet är samhällets ansvar, inte något som ska pressas fram ur knappa resurser.

• lagfäst arbetsmiljöskyddavgörande»Vänsterpartiet arbetar för en förstärkt arbetsrätt som innebär« (partiprogram ↗)
• stärkt socialtjänst»förstärk socialtjänsten med tillräckliga resurser och kunskap för att arbeta både förebyggande och med barnskydd« (valmanifest 2022 ↗)
• bemanning och arbetsmiljö»satsa på personalen så att vi samtidigt får bort personalbristen och stärker personalens villkor och arbetsmiljö« (valmanifest 2022 ↗)
• fackligt inflytande över arbetsmiljön»Lagen ska stärka fackens inflytande« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planens åtagande är att arbetsvillkoren i välfärden ska spegla hur centrala jobben är och att socialtjänsten ska stärkas, och partiprogrammet slår fast att stark arbetsrättslig lagstiftning behövs som skydd för de anställda. Ett lagstadgat förbud mot ensamarbete i klientnära kontakter är en sådan skyddsreglering och ligger därför i planens riktning. Planen nämner inte ensamarbete, varför ställningstagandet härleds ur skyddsprincipen.

• trygga arbetsvillkor i välfärdenavgörande»Arbetsvillkoren i välfärden måste spegla hur centrala jobben är för att samhället ska fungera.« (valmanifest 2022 ↗)
• lagstiftat skydd för anställda»arbetsrättslig lagstiftning behövs som skydd för de anställda.« (partiprogram ↗)
• stärkt socialtjänst»Att socialtjänsten stärks är centralt för att fånga upp unga i tid.« (valmanifest 2022 ↗)

Planens avgörande åtagande är att personaltätheten i omsorgen måste hålla en nivå som gör att personal inte hamnar i omöjliga situationer där de ensamma tvingas utföra sådant som kräver två personer. Samma resonemang bär motförslagets krav på förbud mot ensamarbete i klientnära kontakter. Planen lovar dessutom en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö i vård och omsorg.

• ingen ensam i riskfyllt arbeteavgörande»inför omöjliga situationer som att ensamma behöva« (partiprogram ↗)
• tillräcklig personaltäthet»Personaltätheten måste hålla tillräcklig nivå så att« (partiprogram ↗)
• rätt till god arbetsmiljö»god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.« (partiprogram ↗)
• god arbetsmiljö i vård och omsorg»höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen behandlar inte ensamarbete i klientnära verksamhet. Närmast liggande princip är att staten ska göra sitt uppdrag effektivt och rättssäkert utan att genomreglera, och att tryggheten på jobbet i första hand ska stärkas genom bättre arbetsvillkor, chefsstöd och mindre arbetsgrupper. Ett lagstadgat förbud är därför inte det instrument planen pekar ut.

• staten ska inte genomregleraavgörande»Centerpartiets uppgift är att se till att staten gör det den är till för, så effektivt och rättssäkert som möjligt« (partiprogram ↗)
• trygghet via chefsstöd»Mer och bättre stöd från chefer skapar trygghet på jobbet.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetsvillkor»Arbetsvillkoren inom vård och omsorg måste förbättras« (valmanifest 2022 ↗)

Planen slår fast att villkoren på arbetsmarknaden i huvudsak ska bestämmas genom avtal och inte i lag, och att arbetsgivarnas incitament att förebygga skador ska bli tydligare. Ett lagstadgat förbud mot ensamarbete i klientnära kontakter går därför emot planens ordning för hur arbetsmiljöfrågor ska regleras. Planen vill samtidigt stärka skyddet för personal i myndighetsutövande verksamhet, vilket drar i motsatt riktning.

• villkor i avtal inte i lagavgörande»svenska arbetsmarknadsmodellen, där villkoren i huvudsak bestäms genom avtal och inte i lag, bidrar till« (partiprogram ↗)
• arbetsgivarens förebyggande ansvar»arbetsrelaterade skador och sjukdomar och bidra till rehabilitering av anställda ska bli tydligare.« (partiprogram ↗)
• skydd för offentliganställda»Socialsekreterare och andra offentliganställda ska skyddas mot förföljelse och utsatthet genom att ett nytt brott – tjänstemannaförföljelse – införs.« (valmanifest 2022 ↗)

flags: motstridiga_atagande

Planen kräver hög ambitionsnivå i arbetsmiljölagstiftningen och att arbetarskyddet tar hänsyn till både fysisk och psykisk hälsa, vilket talar för ett skydd mot riskfyllt ensamarbete. Samtidigt är barns och ungas rätt till en trygg uppväxtmiljö och stärkta sociala insatser bärande åtaganden som förbudet syftar till. Att låsa formen i lag är dock inte något planen uttalar sig om, varför säkerheten i slutsatsen är låg.

• arbetsmiljö även psykisk hälsaavgörande»arbetsmiljö ska ta hänsyn till såväl fysisk som psykisk« (partiprogram ↗)
• hög ambition i arbetsmiljölagar»En hög ambitionsnivå ska prägla lagar och« (partiprogram ↗)
• barns trygga uppväxt»Barn har rätt till en trygg uppväxtmiljö.« (partiprogram ↗)
• starkare sociala insatser»Stärk sociala insatser och socialtjänstens möjligheter till tvingande åtgärder gentemot barn och unga som begår brott.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Dokumenten säger ingenting om ensamarbete i klientnära verksamhet. Närmast liggande principer är att planen vill stärka socialtjänsten och vården av placerade unga med konkreta insatser, medan programmet varnar för att politiken saknar förmåga att detaljstyra komplexa verksamheter. Ett lagstadgat generellt förbud är just en sådan detaljreglering, varför planen närmast talar emot motförslagets krav.

• politisk detaljstyrning olämpligavgörande»att detaljstyra och överpröva en så komplicerad process.« (partiprogram ↗)
• bättre vård av placerade unga»Se till att placerade ungdomar ges bättre utbildning« (valmanifest 2022 ↗)
• fler omhändertaganden»Säkerställa att fler omhändertas enligt LVU« (valmanifest 2022 ↗)

Planen slår fast att ingen ska behöva skadas allvarligt på jobbet och att varje arbetsplats ska ha ett fullgott arbetsmiljöarbete som skapar trygghet för medarbetarna. Ett förbud mot ensamarbete i särskilt riskfyllda klientnära kontakter är en åtgärd i den riktningen. Planen behandlar dock inte ensamarbete särskilt, så ställningstagandet är härlett ur arbetsmiljöåtagandena.

• nollvision för arbetsskadoravgörande»Ingen ska behöva avlida eller skadas allvarligt på jobbet.« (valmanifest 2022 ↗)
• fullgott arbetsmiljöarbete»Varje svensk arbetsplats ska ha ett fullgott arbetsmiljöarbete som skapar trygghet för medarbetarna.« (valmanifest 2022 ↗)
• trygghet i arbetslivet»Öka tryggheten och säkerheten i arbetslivet« (valmanifest 2022 ↗)
• arbetsmiljöns betydelse»Arbetsmiljön har stor betydelse för arbetstagarnas psykiska och fysiska hälsa.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.