Förlängning av Äldreomsorgslyftet

Planens avgörande åtagande är att satsa på omsorgens personal så att personalbristen försvinner och villkoren stärks, och den pekar på välfärdsskulden efter decennier av nedskärningar. En fortsatt satsning som ger personal möjlighet att utbilda sig på betald arbetstid är precis en sådan uppbyggnad av kvalitet och kompetens. Planen understryker också att bildning sker genom hela livet.

• satsning på omsorgspersonalenavgörande»Därför vill Vänsterpartiet satsa mer resurser på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen, samt satsa på personalen så att vi samtidigt får bort personalbristen och stärker personalens villkor och arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)
• återuppbyggd välfärdskvalitet»Välfärdsskulden som uppstått innebär att hundratusentals jobb försvunnit ur skola, vård och omsorg sedan 1990-talet, och det behövs en politisk vilja för att successivt börja bygga upp en bättre kvalitet igen.« (valmanifest 2022 ↗)
• livslångt lärande»Bildning sker genom hela livet.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre villkor i välfärdsyrken»Avskaffande av delade turer, fasta anställningar på heltid« (partiprogram ↗)

Valmanifestet säger uttryckligen att satsningen på att anställda inom äldreomsorgen ska kunna utbildas på arbetstid ska fortsätta, vilket är exakt det motförslaget kräver. Planen vill dessutom att fler utbildas och anställs i äldreomsorgen och slår fast statens ansvar för kompetensförsörjningen i välfärden. Kravet på förlängning ligger därmed rakt i linje med planen.

• utbildning på arbetstid fortsätteravgörande»Vi vill fortsätta satsningen på att anställda inom äldreomsorgen ska kunna utbildas på arbetstid.« (valmanifest 2022 ↗)
• fler utbildade i äldreomsorgen»Fler ska utbildas och anställas inom äldreomsorgen och tillsynen av personalens arbetsmiljö ska förbättras.« (valmanifest 2022 ↗)
• statligt kompetensförsörjningsansvar»Staten har ett ansvar för att säkra kompetensförsörjningen, inte minst i välfärden.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen ser äldreomsorgens bemanning och kompetens som avgörande: partiprogrammet kräver tillräcklig och utbildad personal och att äldreomsorgen blir en bra arbetsgivare, och valmanifestet vill höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården. En fortsatt satsning som ger personal möjlighet att utbilda sig på betald arbetstid är ett sådant åtgärdspaket, i linje med planens tro på livslångt lärande. Motförslagets krav på förlängning stöds därför.

• äldreomsorgen som bra arbetsgivareavgörande»viktigast att ge unga människor vägar in i arbetslivet. För äldreomsorgen handlar det om åtgärder« (partiprogram ↗)
• uppvärdera vård- och omsorgsyrken»höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården.« (valmanifest 2022 ↗)
• utbildad personal i omsorgen»tillräcklig och utbildad personal. De anhöriga ska« (partiprogram ↗)
• livslångt lärande»Vi tror på folkbildningen och det livslånga lärandet.« (partiprogram ↗)

Valmanifestet slår fast att den som arbetar i vård och omsorg ska kunna vidareutbilda sig med bibehållen lön och ger alla undersköterskor och sjuksköterskor rätt till kompetensutveckling. Det är precis det som satsningen på utbildning på betald arbetstid åstadkommer, varför en förlängning ligger i linje med planen. Planen kopplar dessutom bättre arbetsvillkor i kvinnodominerade välfärdsyrken till både vårdkvalitet och jämställdhet.

• utbildning på betald tidavgörande»vidareutbilda sig med bibehållen lön« (valmanifest 2022 ↗)
• rätt till kompetensutveckling»Vi vill ge alla undersköterskor och sjuksköterskor rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• uppvärdera välfärdsyrken»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• arbetsvillkor ger kvalitet»Bättre arbetsvillkor leder till bättre vård.« (valmanifest 2022 ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Valmanifestet slår fast att de som arbetar i vården ska mötas av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling, och partiprogrammet vill att den enskilde alltid ska ha många möjligheter att lära nytt och att det finns incitament för kompetensutveckling. En satsning som ger omsorgspersonal utbildning på betald arbetstid är precis ett sådant instrument. Planen talar därför för motförslagets krav på förlängning, även om den inte nämner just denna satsning.

• bättre villkor i vård och omsorgavgörande»För att klara det måste de som arbetar inom vården mötas av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• livslångt lärande»Den enskilde ska alltid ha många möjligheter att lära nytt och utvecklas.« (partiprogram ↗)
• incitament för kompetensutveckling»Det ska finnas incitament för den enskilde att själv satsa på kompetensutveckling.« (partiprogram ↗)
• höjd kvalitet i äldreomsorgen»Skillnaderna i äldreomsorgens kvalitet är alltför stora mellan kommunerna.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Valmanifestet lovar att säkerställa att personal inom hemtjänst och äldreboenden får kontinuerlig kompetensutveckling, förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen och ökad medicinsk kompetens. En fortsatt satsning som ger personal möjlighet att utbilda sig på betald arbetstid är precis detta. Planen tar inte ställning till satsningens finansieringsform.

• kontinuerlig kompetensutvecklingavgörande»Säkerställ att personal inom hemtjänst och äldreboenden har möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre villkor i äldreomsorgen»Förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen - bort med delade turer.« (valmanifest 2022 ↗)
• höjd kompetens i omsorgen»Ökad medicinsk kompetens inom äldreomsorgen.« (valmanifest 2022 ↗)
• utbyggd vuxenutbildning»vuxenutbildningen ska vara väl utbyggd« (partiprogram ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Planen vill stärka vårdens medarbetare bland annat genom bättre möjligheter till vidareutbildning, och slår fast att den medicinska kompetensen inom äldreomsorgen måste stärkas. En fortsatt satsning som ger personal möjlighet att utbilda sig på betald arbetstid är ett medel för just detta. Planen nämner inte satsningen som sådan, men dess syfte har stöd.

• vidareutbildning för vårdpersonalavgörande»Stärka vårdens medarbetare, bland annat genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning« (valmanifest 2022 ↗)
• stärkt kompetens i äldreomsorgen»Den medicinska kompetensen och kontinuiteten måste stärkas inom äldreomsorgen.« (valmanifest 2022 ↗)
• kompetenskrav på personalen»Införa språkkrav för personal inom vård och äldreomsorg« (valmanifest 2022 ↗)
• trygg och värdig ålderdom»Äldre har en självklar rätt till en trygg och värdig ålderdom« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen vill stärka statusen i de kvinnodominerade vård- och omsorgsyrkena genom karriärvägar, bättre villkor och utökade utbildningsinsatser på alla nivåer, och ställer samtidigt språkkrav på personalen i äldreomsorgen. En förlängd satsning som ger omsorgspersonal möjlighet att utbilda sig på betald arbetstid är ett direkt medel för detta. Kravet stöds därför.

• höjd status i omsorgsyrkenavgörande»Vidare behöver statusen i dessa yrkesgrupper stärkas, exempelvis genom karriärvägar och förbättrad löneutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• utökade utbildningsinsatser»Utbildningsinsatser ska utökas på alla nivåer och genom att införa lärlingsanställningar där deltagarna kombinerar praktik, arbete och studier.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre villkor i omsorgen»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (valmanifest 2022 ↗)
• kompetenskrav i äldreomsorgen»Införa språkkrav för personal inom hemtjänsten och äldreomsorgen.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.