Arbetstid

Planen kräver uttryckligen avskaffande av delade turer och en stärkt lagfäst rätt till heltid, alltså precis de krav motförslaget reser. Planen vill dessutom flytta makten över arbetstid och arbetets organisering till de anställda. Att lagstöd behövs utöver parternas roll följer därmed direkt av planens åtaganden.

• avskaffa delade tureravgörande»Avskaffande av delade turer, fasta anställningar på heltid« (partiprogram ↗)
• lagfäst rätt till heltid»individualiserad föräldraförsäkring och en stärkt lagfäst rätt till heltid,« (partiprogram ↗)
• anställdas makt över arbetstiden»Den offentliga sektorn kan här gå före och genom beslut och avtal överföra makten över frågor som arbetstid, bemannings- och anställningsfrågor och arbetets organisering till de anställda.« (valmanifest 2022 ↗)
• respekt för partsmodellen»Men för att förhandlingarna ska vara rättvisa behöver politiken respektera den svenska modellen, där politiker inte hotar den ena parten med försämringar om den inte ger med sig.« (valmanifest 2022 ↗)

Valmanifestet lovar att välfärden ska gå före så att fler kan arbeta heltid i fasta jobb, vilket i sak är detsamma som motförslagets rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar faktiskt arbetad tid. Partiprogrammet kräver dessutom en arbetsmiljö som främjar hälsa, vilket träffar delade turer och dygnsvila. Att parterna har en central roll utesluter inte lagstöd; planen ser stark arbetsrätt som ett komplement till avtalen.

• heltid som normavgörande»Vi vill att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• hälsosamma arbetstider»Det fordrar en arbetsmiljö, som främjar hälsa och välbefinnande.« (partiprogram ↗)
• lagstiftning kompletterar avtal»arbetsrättslig lagstiftning behövs som skydd för de anställda.« (partiprogram ↗)
• parternas roll i arbetstidsfrågor»löner, arbetsmiljö, arbetstider och anställningsvillkor« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen vill korta arbetstiden och ge arbetstagare inflytande över både arbetets innehåll och arbetstiden, och slår uttryckligen fast att anställda inom offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid. Det bär motförslagets krav på begränsade delade turer, tydligare dygnsvila och rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar faktiskt arbetad tid. Planen betonar också rimliga arbetsvillkor och trygga anställningsformer i kvinnodominerade branscher, där just delade turer är vanliga.

• rätt till heltidavgörande»Anställda inom offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med möjligheten att gå ner till deltid.« (partiprogram ↗)
• kortare arbetstid»korta arbetstiden så att fler människor orkar jobba ett helt arbetsliv.« (valmanifest 2022 ↗)
• trygga anställningar i kvinnoyrken»Det är också viktigt att åstadkomma rimliga arbetsvillkor och trygga anställningsformer i det som i dag är kvinnodominerade branscher.« (partiprogram ↗)
• partsmodellen värnas»Vi värnar den svenska modellen där arbetsmarknadens parter gemensamt förhandlar fram vad som ska gälla på arbetsmarknaden genom kollektivavtal.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen slår uttryckligen fast att spelreglerna på arbetsmarknaden i mesta möjliga mån ska fastställas av parterna i stället för genom lagstiftning, och att lagar och regler inte ska köra över den fria avtalsrätten. Motförslaget kräver just lagstiftning om delade turer, dygnsvila, väntetid och sysselsättningsgrad. Det står i direkt strid med planens partsmodell, även om planen samtidigt vill se både mer flexibilitet och mer trygghet på arbetsmarknaden.

• partsmodell framför lagstiftningavgörande»arbetsmarknadens parter i stället för genom lagstiftning.« (partiprogram ↗)
• fri avtalsrätt»inte köra över den fria avtalsrätten« (partiprogram ↗)
• flexibilitet och trygghet»Svensk arbetsmarknad behöver både mer flexibilitet och mer trygghet.« (valmanifest 2022 ↗)
• genomförd arbetsmarknadsreform»Den senaste mandatperioden drev Centerpartiet igenom en historisk arbetsmarknadsreform som innebär större flexibilitet för företagen och bättre omställningsmöjligheter för medarbetare.« (valmanifest 2022 ↗)

Motförslaget kräver att delade turer, dygnsvila, väntetid och sysselsättningsgrad regleras i lag. Planen slår tvärtom fast att arbetsmarknadens villkor i huvudsak ska bestämmas genom avtal och inte i lag, och vill öka den enskildes inflytande över arbetstiden genom flexibla lösningar som timbank. Planens linje om lägre trösklar och en anpassad arbetsrätt talar mot ny detaljreglering av arbetstiden.

• avtal framför lagstiftningavgörande»Den svenska arbetsmarknadsmodellen, där villkoren i huvudsak bestäms genom avtal och inte i lag, bidrar till ansvarstagande på arbetsmarknaden.« (partiprogram ↗)
• flexibel arbetstid»Fler anställda bör ha inflytande över sin egen arbetstid, till exempel genom en timbank eller en arbetstid som varierar över året.« (partiprogram ↗)
• anpassad arbetsrätt»För att sänka trösklarna till arbetsmarknaden och göra den mer dynamisk måste arbetsrätten vara anpassad till dagens förhållanden.« (partiprogram ↗)
• kollektivavtal och avtalsfrihet»Den fackliga friheten och möjligheten till kollektivavtal är en viktig del av förenings- och avtalsfriheten.« (partiprogram ↗)

Partiprogrammet lägger utformningen av villkoren på arbetsmarknadens parter och avvisar uttryckligen statlig styrning av lönebildningen; arbetsrätten ska ge ett rimligt skydd utan att ta ifrån parterna deras roll. Motförslagets krav på lagreglerad dygnsvila, väntetid och sysselsättningsgrad flyttar just dessa frågor från avtal till lag. Valmanifestets löfte om att ta bort delade turer i äldreomsorgen drar åt motsatt håll men gäller villkoren i en verksamhet, inte en generell arbetstidslag.

• parterna utformar villkorenavgörande»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (partiprogram ↗)
• avvisar statlig styrning»Statlig styrning av lönebildningen i form av inkomstpolitik avvisas.« (partiprogram ↗)
• rimligt men balanserat anställningsskydd»Den arbetsrättsliga lagstiftningen ska ge ett rimligt anställningsskydd för arbetstagaren« (partiprogram ↗)
• bort med delade turer»Förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen - bort med delade turer.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar uttryckligen ställning för två av motförslagets sakkrav: förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg ska minska och det ofrivilliga deltidsarbetet ska minska, båda motiverade med kvinnors ekonomiska jämställdhet. Planen säger däremot inget om att detta ska ske genom lagstiftning snarare än avtal, och dess avregleringslinje drar åt andra hållet. Sakligt stöd finns dock för kravets kärna.

• färre delade tureravgörande»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (valmanifest 2022 ↗)
• mindre ofrivillig deltid»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (valmanifest 2022 ↗)
• ekonomisk jämställdhet»Kvinnor i Sverige förvärvsarbetar fortfarande i lägre utsträckning än män och är sjukskrivna i högre utsträckning.« (valmanifest 2022 ↗)
• minskat regelkrångel»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Valmanifestet slår uttryckligen fast att delade turer ska slopas och att skiftarbetet inom vård och omsorg behöver ses över, vilket är kärnan i motförslagets krav. Planen vill också förbättra arbetsvillkoren i de kvinnodominerade yrken där dessa scheman är vanligast och öka tryggheten i arbetslivet. Att planen samtidigt försvarar partsmodellen ändrar inte dess sakståndpunkt om delade turer.

• slopade delade tureravgörande»Delade turer ska slopas och skiftarbete, främst inom vår vård och omsorg, behöver ses över.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetsvillkor i vården»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (valmanifest 2022 ↗)
• trygghet i arbetslivet»Öka tryggheten och säkerheten i arbetslivet« (valmanifest 2022 ↗)
• partsmodellen värnas»Sverigedemokraterna försvarar grunderna i den svenska modellen, där« (partiprogram ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.