Arbetsmarknadspolitiska program och insatser

Planen pekar ut lönedumpning, ekonomisk brottslighet och utnyttjande som centrala hot och kräver att skattemedel bara går till arbetsgivare som följer kollektivavtal. Den vill att svenska avtalsvillkor fullt ut ska gälla alla på arbetsmarknaden och motverka otrygga anställningar. Skärpta regler, insyn i vilka företag som får lönesubventioner och kartläggning av villkor efter bransch, kön och bakgrund följer direkt av dessa åtaganden.

• motverka utnyttjande av löntagareavgörande»Lönedumpning, ekonomisk brottslighet och utnyttjande är centrala hot idag.« (valmanifest 2022 ↗)
• villkor för offentliga medel»Vänsterpartiet ställer krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.« (valmanifest 2022 ↗)
• avtalsvillkor för alla anställda»Svenska kollektivavtal ska fullt ut gälla för alla på svensk arbetsmarknad.« (partiprogram ↗)
• otrygga anställningar ska bort»Otryggheten skapas genom tillfälliga anställningar, sms-jobb, gig-jobb, deltidsjobb och bemanningsjobb.« (valmanifest 2022 ↗)

Valmanifestet kräver krafttag mot arbetslivskriminalitet och att offentliga arbetsgivare och upphandlare är föredömen för sund konkurrens, samt att välfärdsbrottslighet stoppas. Skärpta regler, arbetsgivarintyg, granskningsbarhet och en utredning mot missbruk av subventionerade anställningar är åtgärder i just den riktningen. Partiprogrammet kräver öppenhet och insyn hos privata aktörer som lever av skattemedel. Subventionerade anställningar behandlas inte uttryckligen.

• krafttag mot arbetslivskriminalitetavgörande»Krafttag mot arbetslivskriminaliteten. Arbetslivskriminalitet ska inte finnas på svensk arbetsmarknad och offentliga arbetsgivare och upphandlare ska vara föredömen i att verka för en sund konkurrens.« (valmanifest 2022 ↗)
• stoppa välfärdsbrottslighet»Skattefusk, välfärdsbrottslighet och penningtvätt ska stoppas.« (valmanifest 2022 ↗)
• insyn i skattefinansierad verksamhet»krav på öppenhet och insyn ska ställas på de privata aktörer som verkar inom den« (partiprogram ↗)
• inga konkurrensfördelar av dåliga villkor»Det ska aldrig löna sig att begå brott eller skaffa sig konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen ser strukturell diskriminering på arbetslivets alla områden och vill ta fram systematisk statistik som belyser den, vilket motsvarar motförslagets krav på kartläggning uppdelad på bransch, kön och bakgrund. Den ger också staten ansvar att genom lagstiftning och övervakning se till att sunda villkor råder, och vill att insyn och offentlighet ska gälla skattefinansierad verksamhet. Skärpta regler och granskning av lönesubventioner följer av dessa åtaganden.

• statlig tillsyn av sunda villkoravgörande»Staten ska genom lagstiftning och övervakning se« (partiprogram ↗)
• strukturell diskriminering i arbetslivet»diskrimineringen finns på alla områden i arbetslivet, när det gäller lön, anställningsformer och« (partiprogram ↗)
• systematisk kartläggning»ta fram systematisk statistik för att belysa diskriminering och rasism i samhället.« (valmanifest 2022 ↗)
• insyn i skattefinansierad verksamhet»Meddelarfrihet och offentlighetsprincipen ska gälla« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen vill förenkla och förstärka nystartsjobben, bredda etableringsjobben och göra det billigare och lättare att anställa dem som står långt från arbetsmarknaden. Nya intygsskyldigheter, kartläggningar och skärpt reglering av subventionerade anställningar drar i motsatt riktning mot åtagandet att rensa i regelträsket. Planens transparenskrav gäller korruption och offentlig makt, inte ökad regelbörda för anställande företag.

• förenkla subventionerade jobbavgörande»Skapa fler dörrar in till arbetsmarknaden genom fler enkla jobb, det vill säga jobb som inte kräver kvalificerad utbildning. Förenkla och förstärk nystartsjobben och bredda de så kallade etableringsjobben.« (valmanifest 2022 ↗)
• lättare att anställa»Det måste bli billigare och lättare att anställa, särskilt personer som står långt från arbetsmarknaden.« (valmanifest 2022 ↗)
• minskat regelkrångel»Rensa upp i regelträsket för entreprenörer, stora som små.« (valmanifest 2022 ↗)
• transparens mot maktmissbruk»Sverige ska bli ännu mer transparent.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen ger inga regler för subventionerade anställningar, men den slår fast offentlighetsprincipens betydelse för granskning och att offentliga medel ska användas kostnadseffektivt med likabehandling. Krav på arbetsgivarintyg, insyn i vilka företag som får lönesubventioner och en utredning mot missbruk följer av dessa principer. Planen vill samtidigt hålla trösklarna till arbetsmarknaden låga, vilket gör stödet härlett.

• insyn i offentliga medelavgörande»Offentlighetsprincipen har en grundläggande betydelse för att förankra och fördjupa folkstyret« (partiprogram ↗)
• ansvarsfull användning av skattemedel»Offentlig upphandling ska ske på sätt som ger skattebetalarna låga kostnader,« (partiprogram ↗)
• låga trösklar till jobb»Framväxten av jobb som inte kräver formella kunskaper eller erfarenheter ska underlättas« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen avvisar direkta företagssubventioner och kräver att arbetsmarknadspolitikens insatser är stödjande utan att skada den ordinarie arbetsmarknaden. Skärpta regler, arbetsgivarintyg och insyn i vilka företag som får lönesubventioner är därför följdriktigt, liksom planens krav på utvärdering och kostnadsuppföljning som politisk uppgift. Hederlighet lyfts fram som ett fundament i ekonomin, vilket talar för åtgärder mot missbruk.

• subventioner till företag avvisasavgörande»Direkta företagssubventioner avvisas.« (partiprogram ↗)
• insatser får inte skada arbetsmarknaden»stödjande när så krävs, dock utan att skada ordinarie« (partiprogram ↗)
• uppföljning och kontroll»Utvärdering, kostnadsuppföljning och kvalitetskontroll är därför viktiga politiska« (partiprogram ↗)
• hederlighet i ekonomin»Hederlighet och personligt ansvarstagande är« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planens instrument för att få långtidsarbetslösa och nyanlända i jobb är kraftigt sänkta anställningskostnader, kombinerat med att en tredjedel av företagens administrationskostnader och regelkrångel ska bort. Motförslagets krav på nya intygsskyldigheter, kartläggningar och skärpt reglering av subventionerade anställningar går i motsatt riktning och riskerar att göra instrumentet mindre använt. Planens vilja att komma åt fusk med skattemedel drar visserligen delvis mot motförslaget.

• billigare att anställaavgörande»Kraftigt sänka anställningskostnaderna för den som anställer nyanlända och långtidsarbetslösa« (valmanifest 2022 ↗)
• minskad administrativ börda»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (valmanifest 2022 ↗)
• stoppa fusk med skattemedel»Skärpa straffen för bidragsbrott« (valmanifest 2022 ↗)

Planen vill avskaffa ineffektiva arbetsmarknads- och integrationsprogram och stoppa offentliga medel till låtsasjobb, med uttrycklig kritik mot subventionerade anställningsformer som nystartsjobb och introduktionsjobb. Skärpta regler, arbetsgivarintyg, granskning och en utredning av regelverket för subventionerade anställningar går i samma riktning som detta åtagande. Planen kräver också tydliga resultat för varje offentlig satsning.

• kritik mot subventionerade jobbavgörande»Istället för ineffektiva arbetsmarknadspolitiska konstruktioner som nystartsjobb, etableringsanställningar och introduktionsjobb, bör politiken verka för att skapa en större efterfrågan på riktiga jobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• avskaffa ineffektiva program»Avskaffa ineffektiva arbetsmarknads- och integrationsprogram som är skapade för att dölja arbetslöshet« (valmanifest 2022 ↗)
• inga låtsasjobb»Stoppa användandet av offentliga medel till låtsasjobb« (valmanifest 2022 ↗)
• resultatkrav och granskning»Begära tydliga resultat för varje offentlig satsning« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.