Oseriösa aktörer och skäliga villkor

Planen ställer krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar och gör de anställdas makt och de fackliga organisationernas reella beslutanderätt till en central uppgift. Att garantera samma löner och villkor vid entreprenörsbyte, kräva redovisning av personal och lönenivåer och ge facken inflytande i upphandlingen är precis det åtagandet. Planen vill också täppa till utrymmet att exploatera utsatta anställda.

• kollektivavtal vid upphandlingavgörande»Vänsterpartiet ställer krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.« (valmanifest 2022 ↗)
• fackligt inflytande»En central uppgift i valet 2022 är att driva frågan om de anställdas makt över sitt arbete och att stödja fackligt aktivas kamp för avtal som ger reell beslutanderätt till de fackliga organisationerna.« (valmanifest 2022 ↗)
• stärkta löntagarpositioner»Vi vill förändra konflikträtten och annan lagstiftning för att stärka löntagarnas positioner.« (partiprogram ↗)
• stoppa exploatering»Vi vill täppa till det utrymme som finns idag att exploatera människors utsatta ställning.« (partiprogram ↗)

Valmanifestet kräver att offentliga arbetsgivare och upphandlare är föredömen för sund konkurrens, att det aldrig ska löna sig att konkurrera genom att försumma de anställda, och att villkor ska ställas så att pengarna går till välfärdens medarbetare. Att garantera samma löner och villkor vid entreprenörsbyte, med redovisningskrav och fackligt inflytande, är precis sådana villkor. Formen anges inte i dokumenten, men riktningen är entydig.

• krav vid offentlig upphandlingavgörande»Arbetslivs kriminalitet ska inte finnas på svensk arbetsmarknad och offentliga arbetsgivare och upphandlare ska vara föredömen i att verka för en sund konkurrens.« (valmanifest 2022 ↗)
• ingen konkurrens med sämre villkor»Det ska aldrig löna sig att begå brott eller skaffa sig konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)
• kollektivavtal som norm»Kollektivavtal är en nödvändig« (partiprogram ↗)
• villkor för välfärdens pengar»Villkor ska ställas så att pengarna till välfärden verkligen går till dess medarbetare« (valmanifest 2022 ↗)

flags: citat_migrerat

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen kräver att arbetsvillkoren förbättras för dem som har svag ställning på arbetsmarknaden, att den svenska modellen med kollektivavtal värnas och att upphandlingar ställer krav på sociala villkor och arbetsmiljö. Att garantera medföljande personal samma löner och villkor vid entreprenörsbyte, med redovisningskrav och fackligt inflytande, är en tillämpning av detta. Entreprenörsbyten nämns inte uttryckligen, därför härledning.

• sociala villkor i upphandlingavgörande»krav ställas vad gäller miljö, sociala villkor samt« (partiprogram ↗)
• uppmuntra facklig organisering»Modellen bygger på att en hög andel av arbetstagarna är fackföreningsanslutna, och den fackliga« (partiprogram ↗)
• bättre arbetsvillkor»Deras arbetsvillkor måste« (partiprogram ↗)
• trygga anställningsvillkor»finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen förespråkar att arbetsmarknadens spelregler sätts av parterna snarare än genom lagstiftning, och att lagar och regler inte ska köra över den fria avtalsrätten. Motförslaget vill lagstifta om garanterade löner och villkor vid leverantörsbyte, obligatorisk redovisning av personal och lönenivåer samt större fackligt inflytande i upphandlingen. Det lägger också nya administrativa krav på anbudsgivare, tvärtemot planens vilja att rensa i regelträsket. Därför avvisar planen kravet.

• parterna, inte lagstiftningavgörande»arbetsmarknadens parter i stället för genom lagstiftning« (partiprogram ↗)
• fri avtalsrätt»bör lagar och regler inte köra över den fria avtalsrätten« (partiprogram ↗)
• mindre regelkrångel»Rensa upp i regelträsket för entreprenörer, stora som små.« (valmanifest 2022 ↗)
• småföretag i upphandling»har svårare att hävda sig i de offentliga beslutsprocesserna« (partiprogram ↗)

Planen slår fast att villkoren på arbetsmarknaden i huvudsak ska bestämmas genom avtal och inte i lag, och att ökad lönespridning är önskvärd. Motförslagets krav på lagstadgade löne- och villkorsgarantier vid entreprenörsbyte och ett större fackligt inflytande i upphandlingen går emot den linjen. Planens åtagande om minskad regelbörda för små företag pekar åt samma håll.

• villkor genom avtal, inte lagavgörande»avtal och inte i lag, bidrar till ansvarstagande på arbetsmarknaden.« (partiprogram ↗)
• ökad lönespridning»Därför är ökad lönespridning önskvärd« (partiprogram ↗)
• minskad regelbörda för småföretag»Regelbördan för små företag ska minska« (partiprogram ↗)
• enklare och billigare att anställa»Därför vill vi att det ska bli enklare och billigare att anställa genom att arbetsgivaravgifterna sänks för både småföretagare och för dem som vill anställa unga.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen avvisar uttryckligen statlig styrning av lönebildningen och lägger utformningen av villkoren hos arbetsmarknadens parter. Lagkrav på att löner och villkor ska följa med vid entreprenörsbyte, obligatorisk redovisning av lönenivåer och utökat fackligt inflytande i upphandlingen är just sådan styrning. Planen vill dessutom att små företag ska kunna växa utan omotiverade trösklar.

• ingen statlig lönepolitikavgörande»Statlig styrning av lönebildningen i form av inkomstpolitik avvisas.« (partiprogram ↗)
• partsmodellen»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (partiprogram ↗)
• balanserat anställningsskydd»Den arbetsrättsliga lagstiftningen ska ge ett rimligt« (partiprogram ↗)
• småföretagarperspektiv i regelgivning»regler ska motverkas. Direkta företagssubventioner avvisas. Tillkommande lagar bör prövas ur ett småföretagarperspektiv.« (partiprogram ↗)

Motförslaget kräver lagstiftade garantier om samma löner och villkor vid entreprenörsbyte, obligatorisk redovisning av personal och lönenivåer samt större fackligt inflytande i upphandlingen. Planen vill i stället sänka kostnaderna för att anställa och kraftigt minska företagens administration och regelkrångel, och statens roll i ekonomin är att värna dess institutioner och främja konkurrens. Planen avvisar därför kravet.

• minskad administrativ bördaavgörande»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (valmanifest 2022 ↗)
• lägre anställningskostnader»Kraftigt sänka anställningskostnaderna för den som anställer nyanlända och långtidsarbetslösa« (valmanifest 2022 ↗)
• statens begränsade roll»Statens roll i ekonomin är att värna dess grundläggande« (partiprogram ↗)
• marknadsekonomi som grund»Grunden för Sveriges välstånd är en marknadsekonomi baserad« (partiprogram ↗)

Planen försvarar den svenska modellen där arbetsmarknadens parter förhandlar om lönenivåer, medan motförslaget vill lagstifta om löner och villkor vid entreprenörsbyte. Planen vill dessutom avpolitisera arbetsmiljöarbetet och avveckla politiskt styrda fackförbunds särställning, vilket talar mot ett större fackligt inflytande i upphandlingsprocessen. Obligatorisk redovisning av personalstyrka och lönenivåer ökar också den administrativa börda planen vill lätta.

• parterna sätter lönernaavgörande»arbetsmarknadens parter genom förhandlingar gör upp om lönenivåer och andra« (partiprogram ↗)
• avpolitiserat fackligt inflytande»Sverigedemokraterna vill avpolitisera arbetsmiljöarbetet genom att avveckla politiskt styrda fackförbunds företrädesrätt att utse skyddsombud.« (valmanifest 2022 ↗)
• avpolitiserad arbetsmiljö»Avpolitisera arbetsmiljöarbetet« (valmanifest 2022 ↗)
• minskad administrativ börda»Verka för regelförenkling och avlasta småföretagens administrativa börda« (valmanifest 2022 ↗)