Sysselsättningsgrad

Planen kräver en stärkt lagfäst rätt till heltid med möjlighet till avtalad deltid, och att fasta anställningar på heltid ska vara norm i de kommuner och regioner partiet styr. Planen pekar också ut ofrivillig deltid i kvinnodominerade välfärdsyrken som ett resultat av att arbetsköparen nekar heltid. Motförslagets krav på rätt till heltid och att offentligt finansierade arbetsgivare går före följer därmed direkt av planen, som inte nöjer sig med parternas överenskommelse.

• lagfäst rätt till heltidavgörande»individualiserad föräldraförsäkring och en stärkt lagfäst rätt till heltid,« (partiprogram ↗)
• heltid som norm i välfärden»och regioner verkar vi för bättre arbetsvillkor för de kommun- och landstingsanställda. Avskaffande av delade turer, fasta anställningar på heltid« (partiprogram ↗)
• mot ofrivillig deltid»antingen på grund av att arbetsköparen nekar möjlighet till heltidstjänst, eller till följd av en pressad arbetssituation i kombination med« (partiprogram ↗)
• otrygga anställningsformer»Otryggheten skapas genom tillfälliga anställningar, sms-jobb, gig-jobb, deltidsjobb och bemanningsjobb.« (valmanifest 2022 ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Planen säger uttryckligen att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb, och den vill att alla som i dag arbetar deltid erbjuds heltidstjänster. Motförslagets krav på en rätt till heltid med offentligt finansierade arbetsgivare som föregångare är just detta åtagande. Planens jämställdhetskrav om lika rätt till egen försörjning förstärker slutsatsen för kvinnodominerade välfärdsyrken.

• heltid som norm i välfärdenavgörande»Vi vill att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• heltid till deltidsarbetande»Det kräver att arbetslösheten pressas ner och att alla som idag arbetar deltid« (partiprogram ↗)
• jämställd egen försörjning»Män och kvinnor måste få lika rätt till egen försörjning och ett utvecklande yrkesliv.« (partiprogram ↗)
• bättre arbetsvillkor i välfärden»Arbetsvillkoren i välfärden måste spegla hur centrala jobben är för att samhället ska fungera.« (valmanifest 2022 ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Partiprogrammet slår fast att anställda inom offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med möjlighet att gå ner till deltid, och att rimliga arbetsvillkor och trygga anställningsformer måste åstadkommas i kvinnodominerade branscher. Planen konstaterar att kvinnor oftare arbetar deltid och vill höja lönerna i kvinnodominerade yrken. Ett initiativ till rätt till heltid där offentligt finansierade arbetsgivare går före är därmed planens egen linje.

• rätt till heltid i offentlig sektoravgörande»finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med« (partiprogram ↗)
• trygga villkor i kvinnoyrken»åstadkomma rimliga arbetsvillkor och trygga« (partiprogram ↗)
• ofrivillig deltid är ojämställd»Kvinnor arbetar oftare deltid och obetalt i hemmet« (partiprogram ↗)
• jämställda löner»höja lönerna i kvinnodominerade yrken till samma nivåer som i mansdominerade yrken med motsvarande ansvar och utbildningskrav.« (valmanifest 2022 ↗)

Partiprogrammet slår fast att spelreglerna på arbetsmarknaden i första hand ska sättas av parterna och att lagar inte bör köra över den fria avtalsrätten, och valmanifestet vill både mer flexibilitet och mer trygghet. En lagstadgad rätt till heltid är därför inte planens medel. Planen delar däremot målet att uppvärdera kvinnodominerade yrken och förbättra arbetsvillkoren i offentlig sektor, vilket gör bedömningen osäker.

• avtalsfrihet framför lagstiftningavgörande»bör lagar och regler inte köra över den fria avtalsrätten« (partiprogram ↗)
• flexibilitet och trygghet»Svensk arbetsmarknad behöver både mer flexibilitet och mer trygghet.« (valmanifest 2022 ↗)
• uppvärdera kvinnodominerade yrken»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)

Partiprogrammet kräver att arbetsgivare i offentligt finansierad verksamhet är förebilder i att motverka ofrivillig deltid, som särskilt drabbar kvinnor, och att skillnaden i ekonomisk makt mellan kvinnor och män minskar. Motförslagets krav på heltid som norm hos offentligt finansierade arbetsgivare är precis detta åtagande. Planen betonar också att en ojämställd arbetsmarknad ger kvinnor lägre tjänstepension.

• offentliga arbetsgivare mot ofrivillig deltidavgörande»verksamhet ska vara förebilder i att motverka ofrivillig deltid, något som särskilt drabbar kvinnor,« (partiprogram ↗)
• ekonomisk jämställdhet»Skillnaden i ekonomisk makt mellan kvinnor och män är en central jämställdhetsfråga.« (partiprogram ↗)
• jämställda löner och villkor»Vi vill öka trycket på arbetsgivare att erbjuda jämställda löner och villkor« (valmanifest 2022 ↗)
• kvinnors lägre tjänstepension»En ojämställd arbetsmarknad gör att kvinnor oftast har mycket lägre tjänstepension än män« (valmanifest 2022 ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Planen lägger utformningen av villkoren på arbetsmarknadens parter och avvisar statlig styrning av lönebildningen, samt vill att det finns goda möjligheter att arbeta mindre under vissa skeden i livet. Motförslaget kräver en lagstadgad rätt till heltid med heltid som norm, vilket flyttar frågan från parterna till lagstiftaren. Planens krav på att uppvärdera kvinnodominerade yrken drar i motsatt riktning men bär inte utfallet.

• parterna utformar villkorenavgörande»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (partiprogram ↗)
• ingen statlig styrning av avtal»Statlig styrning av lönebildningen i form av inkomstpolitik avvisas.« (partiprogram ↗)
• möjlighet till minskad arbetstid»ska det finnas goda möjligheter att arbeta lite mindre« (partiprogram ↗)
• uppvärdera kvinnodominerade yrken»Traditionellt kvinnliga yrkesområden som vård, omsorg och undervisning« (partiprogram ↗)

Planen åtar sig uttryckligen att minska det ofrivilliga deltidsarbetet och förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg, med hänvisning till att kvinnor arbetar i lägre utsträckning och är mer sjukskrivna. Det är samma sak som motförslaget vill åstadkomma. Planen anger däremot inte lagstiftning om rätt till heltid som medel, varför stödet gäller sakfrågan och är osäkert i fråga om metod.

• minska ofrivillig deltidavgörande»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre villkor i omsorgen»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (valmanifest 2022 ↗)
• ekonomisk jämställdhet»Kvinnor i Sverige förvärvsarbetar fortfarande i lägre utsträckning än män och är sjukskrivna i högre utsträckning.« (valmanifest 2022 ↗)
• ta vara på arbetsförmåga»Politiken ska vara inriktad på att ta vara« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen kräver att delade turer slopas och att skiftarbetet inom vård och omsorg ses över, och att status och arbetsvillkor i kvinnodominerade yrken förbättras eftersom dåliga villkor ger hälsomässiga och ekonomiska följder på sikt. Det bär motförslagets krav på heltid som norm hos offentligt finansierade arbetsgivare. Samtidigt försvarar planen partsmodellen, vilket gör stödet för en lagstiftad rättighet osäkert.

• slopade delade tureravgörande»Delade turer ska slopas och skiftarbete, främst inom vår vård och omsorg, behöver ses över.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre villkor i kvinnodominerade yrken»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (valmanifest 2022 ↗)
• hälsoeffekter av dåliga villkor»I kvinnodominerade yrken är lönebilden generellt och i synnerhet i de offentligt anställda tämligen låg. I kombination med dåliga arbetsvillkor ger det effekter på sikt, både hälsomässiga och ekonomiska.« (valmanifest 2022 ↗)
• parterna avgör villkoren»Försvara den svenska modellen« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.