2024-02-152023/24:AU5 · p.2AULabour market
Employment Rate
Right to full-time work and protection against involuntary reduced hours
What's at stake: The decision matters particularly for female-dominated sectors such as health and elderly care, where involuntary part-time work is common, and affects both individuals' income and pensions and the goal of economic equality between women and men.
Case texts and AI reasoning are AI-translated from the Swedish originals; the Swedish text is authoritative.
What the vote decides
The question is whether the state should take the initiative on a right to full-time work and specific measures against involuntary reductions in working hours ('hyvling'), or whether the employment protection already strengthened for such changes is considered sufficient.
Yes Yes — the committee proposal
The committee notes that the issue of protecting employees' degree of employment has already resulted in strengthened employment protection through the labour-market parties' agreement on a reformed labour law, and therefore rejects the motions calling for further measures against reduced hours and for a right to full-time work.
No No — the reservations
Reservation 3 (MP)
The reservation (MP) wants the government to take the initiative on a right to full-time work, with part-time as an option, and to have publicly funded employers lead the way by offering full-time as the norm. The reasoning is that women in female-dominated sectors such as health and elderly care often wear themselves out or work part-time involuntarily, which threatens both their health and their future pension.
Summarised from the committee report. Party labels in the summary come from the report, not from the vote.
What do the votes mean here?
Yes The committee proposal: rejecting the motions (keeping things as they are).
No Backing the counter-proposal: reservation 3 by MP.
Abstain The party marks a position of its own that is not one of the two final alternatives.
The plan's stance / Actual vote
| AI | Vote | Confidence | Evidence | ||
|---|---|---|---|---|---|
| V | No | Abstain 0/0/21/3 | differs | confidence: high | explicit |
| S | No | Yes 93/0/0/13 | differsagainst own programme | confidence: high | explicit |
| MP | No | No 0/13/0/5 | match | confidence: high | explicit |
| C | Yes | Yes 21/0/0/3 | match | confidence: low | derived |
| L | No | Yes 14/0/0/2 | differsagainst own programme | confidence: medium | explicit |
| KD | Yes | Yes 14/0/0/5 | match | confidence: medium | derived |
| M | No | Yes 60/0/0/8 | differs | confidence: low | not addressed |
| SD | No | Yes 63/0/0/9 | differs | confidence: low | derived |
Committee proposal
The Riksdag rejects the motions 2023/24:647 by Ciczie Weidby et al. (V) proposal 6, 2023/24:1282 by Ola Möller and Hanna Westerén (both S), 2023/24:1698 by Gunilla Carlsson and Aylin Nouri (both S), 2023/24:2128 by Roger Hedlund and Mattias Eriksson Falk (both SD) and 2023/24:2664 by Janine Alm Ericson et al. (MP) proposals 20 and 21.
Original (Swedish)
Riksdagen avslår motionerna 2023/24:647 av Ciczie Weidby m.fl. (V) yrkande 6, 2023/24:1282 av Ola Möller och Hanna Westerén (båda S), 2023/24:1698 av Gunilla Carlsson och Aylin Nouri (båda S), 2023/24:2128 av Roger Hedlund och Mattias Eriksson Falk (båda SD) och 2023/24:2664 av Janine Alm Ericson m.fl. (MP) yrkandena 20 och 21.
Riksdag decision: The Riksdag rejected 45 proposals in motions on labour law from the general motion period 2023. The motions dealt with, among other things, fixed-term employment, employment rate and right to leave. The Riksdag refers, among other things, to the fact that the current regulations do not require the changes proposed and to the parties' responsibility in the Swedish labour market.
Counter-proposals
- The counter-proposal wants to establish a right to full-time work and the option for part-time work for public-sector employees. (MP) — Reservation 3
Plan vs actual vote
Every party, in chamber order: what its own plan pointed to, how it voted, and the reasoning behind both. Highlighted rows are where the two differ — but a vote that follows the plan is a result too, so the reasoning is there for every party.
Planen kräver en stärkt lagfäst rätt till heltid med möjlighet till avtalad deltid, och att fasta anställningar på heltid ska vara norm i de kommuner och regioner partiet styr.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen kräver en stärkt lagfäst rätt till heltid med möjlighet till avtalad deltid, och att fasta anställningar på heltid ska vara norm i de kommuner och regioner partiet styr. Planen pekar också ut ofrivillig deltid i kvinnodominerade välfärdsyrken som ett resultat av att arbetsköparen nekar heltid. Motförslagets krav på rätt till heltid och att offentligt finansierade arbetsgivare går före följer därmed direkt av planen, som inte nöjer sig med parternas överenskommelse.
- lagfäst rätt till heltiddecisive»individualiserad föräldraförsäkring och en stärkt lagfäst rätt till heltid,« (party programme ↗)
- heltid som norm i välfärden»och regioner verkar vi för bättre arbetsvillkor för de kommun- och landstingsanställda. Avskaffande av delade turer, fasta anställningar på heltid« (party programme ↗)
- mot ofrivillig deltid»antingen på grund av att arbetsköparen nekar möjlighet till heltidstjänst, eller till följd av en pressad arbetssituation i kombination med« (party programme ↗)
- otrygga anställningsformer»Otryggheten skapas genom tillfälliga anställningar, sms-jobb, gig-jobb, deltidsjobb och bemanningsjobb.« (2022 manifesto ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Planen säger uttryckligen att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb, och den vill att alla som i dag arbetar deltid erbjuds heltidstjänster.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Planen säger uttryckligen att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb, och den vill att alla som i dag arbetar deltid erbjuds heltidstjänster. Motförslagets krav på en rätt till heltid med offentligt finansierade arbetsgivare som föregångare är just detta åtagande. Planens jämställdhetskrav om lika rätt till egen försörjning förstärker slutsatsen för kvinnodominerade välfärdsyrken.
- heltid som norm i välfärdendecisive»Vi vill att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb.« (2022 manifesto ↗)
- heltid till deltidsarbetande»Det kräver att arbetslösheten pressas ner och att alla som idag arbetar deltid« (party programme ↗)
- jämställd egen försörjning»Män och kvinnor måste få lika rätt till egen försörjning och ett utvecklande yrkesliv.« (party programme ↗)
- bättre arbetsvillkor i välfärden»Arbetsvillkoren i välfärden måste spegla hur centrala jobben är för att samhället ska fungera.« (2022 manifesto ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Partiprogrammet slår fast att anställda inom offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med möjlighet att gå ner till deltid, och att rimliga arbetsvillkor och trygga anställningsformer måste åstadkommas i kvinnodominerade branscher.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Partiprogrammet slår fast att anställda inom offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med möjlighet att gå ner till deltid, och att rimliga arbetsvillkor och trygga anställningsformer måste åstadkommas i kvinnodominerade branscher. Planen konstaterar att kvinnor oftare arbetar deltid och vill höja lönerna i kvinnodominerade yrken. Ett initiativ till rätt till heltid där offentligt finansierade arbetsgivare går före är därmed planens egen linje.
- rätt till heltid i offentlig sektordecisive»finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med« (party programme ↗)
- trygga villkor i kvinnoyrken»åstadkomma rimliga arbetsvillkor och trygga« (party programme ↗)
- ofrivillig deltid är ojämställd»Kvinnor arbetar oftare deltid och obetalt i hemmet« (party programme ↗)
- jämställda löner»höja lönerna i kvinnodominerade yrken till samma nivåer som i mansdominerade yrken med motsvarande ansvar och utbildningskrav.« (2022 manifesto ↗)
Partiprogrammet slår fast att spelreglerna på arbetsmarknaden i första hand ska sättas av parterna och att lagar inte bör köra över den fria avtalsrätten, och valmanifestet vill både mer flexibilitet och mer trygghet.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Partiprogrammet slår fast att spelreglerna på arbetsmarknaden i första hand ska sättas av parterna och att lagar inte bör köra över den fria avtalsrätten, och valmanifestet vill både mer flexibilitet och mer trygghet. En lagstadgad rätt till heltid är därför inte planens medel. Planen delar däremot målet att uppvärdera kvinnodominerade yrken och förbättra arbetsvillkoren i offentlig sektor, vilket gör bedömningen osäker.
- avtalsfrihet framför lagstiftningdecisive»bör lagar och regler inte köra över den fria avtalsrätten« (party programme ↗)
- flexibilitet och trygghet»Svensk arbetsmarknad behöver både mer flexibilitet och mer trygghet.« (2022 manifesto ↗)
- uppvärdera kvinnodominerade yrken»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (2022 manifesto ↗)
Partiprogrammet kräver att arbetsgivare i offentligt finansierad verksamhet är förebilder i att motverka ofrivillig deltid, som särskilt drabbar kvinnor, och att skillnaden i ekonomisk makt mellan kvinnor och män minskar.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Partiprogrammet kräver att arbetsgivare i offentligt finansierad verksamhet är förebilder i att motverka ofrivillig deltid, som särskilt drabbar kvinnor, och att skillnaden i ekonomisk makt mellan kvinnor och män minskar. Motförslagets krav på heltid som norm hos offentligt finansierade arbetsgivare är precis detta åtagande. Planen betonar också att en ojämställd arbetsmarknad ger kvinnor lägre tjänstepension.
- offentliga arbetsgivare mot ofrivillig deltiddecisive»verksamhet ska vara förebilder i att motverka ofrivillig deltid, något som särskilt drabbar kvinnor,« (party programme ↗)
- ekonomisk jämställdhet»Skillnaden i ekonomisk makt mellan kvinnor och män är en central jämställdhetsfråga.« (party programme ↗)
- jämställda löner och villkor»Vi vill öka trycket på arbetsgivare att erbjuda jämställda löner och villkor« (2022 manifesto ↗)
- kvinnors lägre tjänstepension»En ojämställd arbetsmarknad gör att kvinnor oftast har mycket lägre tjänstepension än män« (2022 manifesto ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Planen lägger utformningen av villkoren på arbetsmarknadens parter och avvisar statlig styrning av lönebildningen, samt vill att det finns goda möjligheter att arbeta mindre under vissa skeden i livet.
Plan documents: party programme
Reasoning and quotes
Planen lägger utformningen av villkoren på arbetsmarknadens parter och avvisar statlig styrning av lönebildningen, samt vill att det finns goda möjligheter att arbeta mindre under vissa skeden i livet. Motförslaget kräver en lagstadgad rätt till heltid med heltid som norm, vilket flyttar frågan från parterna till lagstiftaren. Planens krav på att uppvärdera kvinnodominerade yrken drar i motsatt riktning men bär inte utfallet.
- parterna utformar villkorendecisive»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (party programme ↗)
- ingen statlig styrning av avtal»Statlig styrning av lönebildningen i form av inkomstpolitik avvisas.« (party programme ↗)
- möjlighet till minskad arbetstid»ska det finnas goda möjligheter att arbeta lite mindre« (party programme ↗)
- uppvärdera kvinnodominerade yrken»Traditionellt kvinnliga yrkesområden som vård, omsorg och undervisning« (party programme ↗)
Planen åtar sig uttryckligen att minska det ofrivilliga deltidsarbetet och förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg, med hänvisning till att kvinnor arbetar i lägre utsträckning och är mer sjukskrivna.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Planen åtar sig uttryckligen att minska det ofrivilliga deltidsarbetet och förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg, med hänvisning till att kvinnor arbetar i lägre utsträckning och är mer sjukskrivna. Det är samma sak som motförslaget vill åstadkomma. Planen anger däremot inte lagstiftning om rätt till heltid som medel, varför stödet gäller sakfrågan och är osäkert i fråga om metod.
- minska ofrivillig deltiddecisive»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (2022 manifesto ↗)
- bättre villkor i omsorgen»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (2022 manifesto ↗)
- ekonomisk jämställdhet»Kvinnor i Sverige förvärvsarbetar fortfarande i lägre utsträckning än män och är sjukskrivna i högre utsträckning.« (2022 manifesto ↗)
- ta vara på arbetsförmåga»Politiken ska vara inriktad på att ta vara« (party programme ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Planen kräver att delade turer slopas och att skiftarbetet inom vård och omsorg ses över, och att status och arbetsvillkor i kvinnodominerade yrken förbättras eftersom dåliga villkor ger hälsomässiga och ekonomiska följder på sikt.
Plan documents: 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen kräver att delade turer slopas och att skiftarbetet inom vård och omsorg ses över, och att status och arbetsvillkor i kvinnodominerade yrken förbättras eftersom dåliga villkor ger hälsomässiga och ekonomiska följder på sikt. Det bär motförslagets krav på heltid som norm hos offentligt finansierade arbetsgivare. Samtidigt försvarar planen partsmodellen, vilket gör stödet för en lagstiftad rättighet osäkert.
- slopade delade turerdecisive»Delade turer ska slopas och skiftarbete, främst inom vår vård och omsorg, behöver ses över.« (2022 manifesto ↗)
- bättre villkor i kvinnodominerade yrken»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (2022 manifesto ↗)
- hälsoeffekter av dåliga villkor»I kvinnodominerade yrken är lönebilden generellt och i synnerhet i de offentligt anställda tämligen låg. I kombination med dåliga arbetsvillkor ger det effekter på sikt, både hälsomässiga och ekonomiska.« (2022 manifesto ↗)
- parterna avgör villkoren»Försvara den svenska modellen« (2022 manifesto ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Share and embed
Sources and documents
- The committee report on riksdagen.se (2023/24:AU5)
- Committee report full text (HB01AU5)
- Per-MP voting data (API)
- Case status (API)
Documents under consideration
- Motion 2023/24:1240 — Företag inom besöksnäringen av Martina Johansson (C)
- Motion 2023/24:1282 — Utvärdering av LAS och tillämpningen av hyvling av Ola Möller och Hanna Westerén (båda S)
- Motion 2023/24:1307 — Utökat skydd mot föreningsrättskränkning av Leif Nysmed m.fl. (S)
- Motion 2023/24:1320 — Plattformsekonomin av Jamal El-Haj (S)
- Motion 2023/24:1326 — En trygg och rättvis arbetsmarknad av Jamal El-Haj (S)
- Motion 2023/24:1466 — Rättvist förfarande vid arbetstvister av Markus Wiechel och Alexander Christiansson (båda SD)
- Motion 2023/24:1698 — Rätt till heltid av Gunilla Carlsson och Aylin Nouri (båda S)
- Motion 2023/24:1835 — Huvudentreprenörsansvar av Lars Mejern Larsson och Mattias Jonsson (båda S)
- Motion 2023/24:1988 — Utökat skydd vid uppsägning vid graviditetspenning av Zara Leghissa m.fl. (S)
- Motion 2023/24:2128 — Heltidsarbete som norm inom offentlig sektor av Roger Hedlund och Mattias Eriksson Falk (båda SD)
- Motion 2023/24:2464 — Arbetsmarknad av Jonny Cato m.fl. (C)
- Motion 2023/24:2620 — Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv av Teresa Carvalho m.fl. (S)
- Motion 2023/24:2632 — Handel och exportfrämjande av Fredrik Olovsson m.fl. (S)
- Motion 2023/24:2657 — Den svenska modellen av Kadir Kasirga m.fl. (S)
- Motion 2023/24:2664 — Jämställdhetspolitisk motion av Janine Alm Ericson m.fl. (MP)
- Motion 2023/24:2705 — Ett rikare liv för äldre av Ulrika Westerlund m.fl. (MP)
- Motion 2023/24:395 — En trygg familjepolitik med barnets bästa i fokus av Daniel Persson m.fl. (SD)
- Motion 2023/24:420 — Bättre villkor för småföretagare av Tobias Andersson m.fl. (SD)
- Motion 2023/24:439 — Ordning och reda på arbetsmarknaden av Ciczie Weidby m.fl. (V)
- Motion 2023/24:461 — Cybersäkerhet av Hanna Gunnarsson m.fl. (V)
Source: The Swedish Parliament