Sysselsättningsgrad

Planen pekar ut deltidsjobb som en källa till otrygghet, kräver en stärkt lagfäst rätt till heltid och en förstärkt arbetsrätt med tryggare anställningar, och lovar att fortsätta försvara en stark arbetsrättslagstiftning. Att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden, så att hyvling inte legitimeras, ligger i linje med detta.

• stark arbetsrättavgörande»Vänsterpartiet kommer att fortsätta försvara förhandlingsrätten och en stark arbetsrättslagstiftning.« (valmanifest 2022 ↗)
• mot otrygga deltider»Otryggheten skapas genom tillfälliga anställningar, sms-jobb, gig-jobb, deltidsjobb och bemanningsjobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• lagfäst rätt till heltid»en stärkt lagfäst rätt till heltid« (partiprogram ↗)
• förstärkt arbetsrätt»Vänsterpartiet arbetar för en förstärkt arbetsrätt som innebär« (partiprogram ↗)

Planen kräver en stark arbetsrättslig lagstiftning till skydd för de anställda och slår fast att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb, samt att deltidsanställda ska erbjudas heltid. Hyvling av sysselsättningsgraden urholkar just denna trygghet och löntagarnas försörjning. Att turordningsreglerna görs fullt tillämpliga vid omreglering av sysselsättningsgrad följer därför av planen.

• starkt anställningsskyddavgörande»En stark arbetsrättslig lagstiftning behövs som skydd för de anställda.« (partiprogram ↗)
• heltid som norm»Vi vill att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• heltid åt deltidsanställda»Det kräver att arbetslösheten pressas ner och att alla som idag arbetar deltid erbjuds heltidstjänster.« (partiprogram ↗)
• fackens roll»Starka fackliga organisationer är nödvändiga för att hävda de anställdas gemensamma intressen vad gäller löner, arbetsmiljö, arbetstider och anställningsvillkor.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Partiprogrammet vill värna en fungerande arbetsrätt och ge arbetstagare inflytande över arbetets innehåll och arbetstiden, kräver trygga anställningsformer och slår fast att anställda i offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid. Hyvling av sysselsättningsgraden urholkar just den tryggheten. Planen talar därför för att turordningsreglerna görs fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden.

• värnad arbetsrättavgörande»Vi vill värna en fungerande arbetsrätt och ge« (partiprogram ↗)
• trygga anställningsformer»anställningsformer i det som i dag är kvinnodominerade branscher.« (partiprogram ↗)
• heltid som norm»verksamhet ska ha rätt till heltid med« (partiprogram ↗)
• partsmodellen respekteras»Vi värnar den svenska modellen där arbetsmarknadens parter« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen framhåller som en egen framgång den arbetsmarknadsreform som gav företagen större flexibilitet och medarbetarna bättre omställning, och slår fast att lagar och regler inte ska köra över den fria avtalsrätten. Att göra turordningsreglerna vid arbetsbrist fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgrad skulle strama åt just den flexibiliteten. Planen talar därför emot motförslagets krav.

• flexibilitet i arbetsrättenavgörande»Den senaste mandatperioden drev Centerpartiet igenom en historisk arbetsmarknadsreform som innebär större flexibilitet för företagen och bättre omställningsmöjligheter för medarbetare.« (valmanifest 2022 ↗)
• fri avtalsrätt»bör lagar och regler inte köra över den fria avtalsrätten« (partiprogram ↗)
• flexibilitet och omställningsstöd»Svensk arbetsmarknad behöver både mer flexibilitet och mer trygghet. Stödet vid omställning och vidareutbildning måste bli bättre.« (valmanifest 2022 ↗)
• lättare att anställa»Det måste bli billigare och lättare att anställa, särskilt personer som står långt från arbetsmarknaden.« (valmanifest 2022 ↗)

Planens åtagande är att turordningsreglerna i las ska utgå från kompetens i stället för anställningstid och att undantag från turordningslistan ska vara möjliga, för att sänka trösklarna och göra arbetsmarknaden mer dynamisk. Att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden går i rakt motsatt riktning. Planen håller dessutom fast vid att villkoren i huvudsak ska bestämmas genom avtal och inte i lag.

• turordning efter kompetensavgörande»Turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (Las) ska utgå ifrån kompetens, inte« (partiprogram ↗)
• undantag från turordningslistan»anställningstid, samtidigt som det ska vara möjligt att göra undantag från turordningslistan.« (partiprogram ↗)
• lägre trösklar och dynamik»För att sänka trösklarna till arbetsmarknaden och göra den mer dynamisk« (partiprogram ↗)
• avtal före lag»svenska arbetsmarknadsmodellen, där villkoren i huvudsak bestäms genom avtal och inte i lag« (partiprogram ↗)

Motförslaget vill att regeringen tar fram förslag om att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden. Principprogrammet lägger utformningen av arbetsmarknadens villkor hos parterna och kräver att anställningsskyddet ger rimlig trygghet utan att skapa omotiverade trösklar in på arbetsmarknaden. Ytterligare lagstiftning utöver parternas överenskommelse ligger därför utanför planens linje, även om planens mål att arbete ska gå att leva på talar för fackens invändning.

• parterna utformar villkorenavgörande»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (partiprogram ↗)
• trygghet utan trösklar»skapa rimlig trygghet för de anställda utan att leda till« (partiprogram ↗)
• rimligt anställningsskydd»Den arbetsrättsliga lagstiftningen ska ge ett rimligt« (partiprogram ↗)
• arbete ska gå att leva på»Målet är att alla heltidsarbetande ska kunna leva på« (partiprogram ↗)

Valmanifestet lovar att minska det ofrivilliga deltidsarbetet och att minska delade turer i offentlig vård och omsorg, och planens grundlöfte är att den som kan ska kunna försörja sig själv på sitt arbete. Hyvling som gör att anställda inte längre kan leva på sin lön går emot detta. Kravet på att turordningsreglerna ska gälla även vid omreglering av sysselsättningsgraden stöds därför, men planen tar inte ställning till turordningsreglerna som sådana.

• mot ofrivillig deltidavgörande»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (valmanifest 2022 ↗)
• egen försörjning genom arbete»Det är löftet om arbetslinjen; om en fungerande arbetsmarknad där den som kan försörjer sig själv.« (partiprogram ↗)
• trygga arbetsvillkor»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Motförslaget vill lagstifta om att turordningsreglerna blir fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden, alltså gå längre än den ändring som arbetsmarknadens parter enats om. Planen försvarar den svenska modellen och slår fast att stabilitet förutsätter en väl avvägd balans mellan parterna, vilket talar mot att riksdagen nu skriver om en färsk partsöverenskommelse. Planens krav på ökad trygghet i arbetslivet pekar samtidigt delvis i motsatt riktning, varför säkerheten är låg.

• försvara partsmodellenavgörande»Försvara den svenska modellen« (valmanifest 2022 ↗)
• partsmodellen fungerar»Den svenska partsmodellen har varit gynnsam för Sveriges arbetsmarknad och tillväxt.« (valmanifest 2022 ↗)
• balans mellan parterna»Stabilitet förutsätter en god balans mellan arbetsmarknadens parter.« (valmanifest 2022 ↗)
• trygghet i arbetslivet»Öka tryggheten och säkerheten i arbetslivet« (valmanifest 2022 ↗)