2023-02-222022/23:AU5 · p.2AULabour market
Employment rate
Protection against reduced employment level ('hyvling')
What's at stake: The issue affects employees whose employer reduces their contracted working hours instead of following the seniority rules for dismissal, which trade unions say can leave them unable to support themselves on their pay.
Case texts and AI reasoning are AI-translated from the Swedish originals; the Swedish text is authoritative.
What the vote decides
The vote concerns whether the recently amended rules give employees sufficient protection when an employer reduces their level of employment (so-called 'hyvling'), or whether the Employment Protection Act should be amended further so that the seniority rules for redundancy apply in full in such cases too.
Yes Yes — the committee proposal
The committee notes that employees have recently gained strengthened protection against reductions in their level of employment through a well-balanced change developed in line with the labor-market parties' agreement, and sees no reason for parliament to take further initiative now, so the motion is rejected.
No No — the reservations
Reservation 2 (V)
V sees the new legislation as a step in the right direction but argues it risks legitimizing 'hyvling', which several trade unions warn leaves members unable to support themselves on their pay, and wants the government to return with a proposal making the seniority rules for redundancy fully applicable to reductions in employment level as well.
Summarised from the committee report. Party labels in the summary come from the report, not from the vote.
What do the votes mean here?
Yes The committee proposal: rejecting the motions (keeping things as they are).
No Backing the counter-proposal: reservation 2 by V.
Abstain The party marks a position of its own that is not one of the two final alternatives.
The plan's stance / Actual vote
| AI | Vote | Confidence | Evidence | ||
|---|---|---|---|---|---|
| V | No | No 0/21/0/3 | match | confidence: high | explicit |
| S | No | Yes 92/0/0/15 | differs | confidence: high | derived |
| MP | No | Abstain 0/0/14/4 | differs | confidence: medium | derived |
| C | Yes | Yes 20/0/0/4 | match | confidence: high | derived |
| L | Yes | Yes 14/0/0/2 | match | confidence: medium | derived |
| KD | Yes | Yes 15/0/0/4 | match | confidence: medium | derived |
| M | No | Yes 57/0/0/11 | differs | confidence: low | not addressed |
| SD | Yes | Yes 63/0/0/10 | match | confidence: low | derived |
Committee proposal
Parliament rejects the motions 2022/23:611 by Nooshi Dadgostar et al. (V) amendment point 6 and 2022/23:2277 by Märta Stenevi et al. (MP) amendment points 20 and 21.
Original (Swedish)
Riksdagen avslår motionerna 2022/23:611 av Nooshi Dadgostar m.fl. (V) yrkande 6 och 2022/23:2277 av Märta Stenevi m.fl. (MP) yrkandena 20 och 21.
Riksdag decision: Parliament voted no to around forty motions from the general motion period 2022. The motions deal, among other things, with fixed-term employment, hiring out of workers and posting of workers.
Counter-proposals
- The counter-proposal wants to strengthen employment security for workers with fixed-term contracts through legislative changes that eliminate special fixed-term contracts. (V) — Reservation 2
Plan vs actual vote
Every party, in chamber order: what its own plan pointed to, how it voted, and the reasoning behind both. Highlighted rows are where the two differ — but a vote that follows the plan is a result too, so the reasoning is there for every party.
Planen pekar ut deltidsjobb som en källa till otrygghet, kräver en stärkt lagfäst rätt till heltid och en förstärkt arbetsrätt med tryggare anställningar, och lovar att fortsätta försvara en stark arbetsrättslagstiftning.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Planen pekar ut deltidsjobb som en källa till otrygghet, kräver en stärkt lagfäst rätt till heltid och en förstärkt arbetsrätt med tryggare anställningar, och lovar att fortsätta försvara en stark arbetsrättslagstiftning. Att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden, så att hyvling inte legitimeras, ligger i linje med detta.
- stark arbetsrättdecisive»Vänsterpartiet kommer att fortsätta försvara förhandlingsrätten och en stark arbetsrättslagstiftning.« (2022 manifesto ↗)
- mot otrygga deltider»Otryggheten skapas genom tillfälliga anställningar, sms-jobb, gig-jobb, deltidsjobb och bemanningsjobb.« (2022 manifesto ↗)
- lagfäst rätt till heltid»en stärkt lagfäst rätt till heltid« (party programme ↗)
- förstärkt arbetsrätt»Vänsterpartiet arbetar för en förstärkt arbetsrätt som innebär« (party programme ↗)
Planen kräver en stark arbetsrättslig lagstiftning till skydd för de anställda och slår fast att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb, samt att deltidsanställda ska erbjudas heltid.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen kräver en stark arbetsrättslig lagstiftning till skydd för de anställda och slår fast att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb, samt att deltidsanställda ska erbjudas heltid. Hyvling av sysselsättningsgraden urholkar just denna trygghet och löntagarnas försörjning. Att turordningsreglerna görs fullt tillämpliga vid omreglering av sysselsättningsgrad följer därför av planen.
- starkt anställningsskydddecisive»En stark arbetsrättslig lagstiftning behövs som skydd för de anställda.« (party programme ↗)
- heltid som norm»Vi vill att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb.« (2022 manifesto ↗)
- heltid åt deltidsanställda»Det kräver att arbetslösheten pressas ner och att alla som idag arbetar deltid erbjuds heltidstjänster.« (party programme ↗)
- fackens roll»Starka fackliga organisationer är nödvändiga för att hävda de anställdas gemensamma intressen vad gäller löner, arbetsmiljö, arbetstider och anställningsvillkor.« (party programme ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Partiprogrammet vill värna en fungerande arbetsrätt och ge arbetstagare inflytande över arbetets innehåll och arbetstiden, kräver trygga anställningsformer och slår fast att anställda i offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid.
Plan documents: party programme
Reasoning and quotes
Partiprogrammet vill värna en fungerande arbetsrätt och ge arbetstagare inflytande över arbetets innehåll och arbetstiden, kräver trygga anställningsformer och slår fast att anställda i offentligt finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid. Hyvling av sysselsättningsgraden urholkar just den tryggheten. Planen talar därför för att turordningsreglerna görs fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden.
- värnad arbetsrättdecisive»Vi vill värna en fungerande arbetsrätt och ge« (party programme ↗)
- trygga anställningsformer»anställningsformer i det som i dag är kvinnodominerade branscher.« (party programme ↗)
- heltid som norm»verksamhet ska ha rätt till heltid med« (party programme ↗)
- partsmodellen respekteras»Vi värnar den svenska modellen där arbetsmarknadens parter« (party programme ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Planen framhåller som en egen framgång den arbetsmarknadsreform som gav företagen större flexibilitet och medarbetarna bättre omställning, och slår fast att lagar och regler inte ska köra över den fria avtalsrätten.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Planen framhåller som en egen framgång den arbetsmarknadsreform som gav företagen större flexibilitet och medarbetarna bättre omställning, och slår fast att lagar och regler inte ska köra över den fria avtalsrätten. Att göra turordningsreglerna vid arbetsbrist fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgrad skulle strama åt just den flexibiliteten. Planen talar därför emot motförslagets krav.
- flexibilitet i arbetsrättendecisive»Den senaste mandatperioden drev Centerpartiet igenom en historisk arbetsmarknadsreform som innebär större flexibilitet för företagen och bättre omställningsmöjligheter för medarbetare.« (2022 manifesto ↗)
- fri avtalsrätt»bör lagar och regler inte köra över den fria avtalsrätten« (party programme ↗)
- flexibilitet och omställningsstöd»Svensk arbetsmarknad behöver både mer flexibilitet och mer trygghet. Stödet vid omställning och vidareutbildning måste bli bättre.« (2022 manifesto ↗)
- lättare att anställa»Det måste bli billigare och lättare att anställa, särskilt personer som står långt från arbetsmarknaden.« (2022 manifesto ↗)
Planens åtagande är att turordningsreglerna i las ska utgå från kompetens i stället för anställningstid och att undantag från turordningslistan ska vara möjliga, för att sänka trösklarna och göra arbetsmarknaden mer dynamisk.
Plan documents: party programme
Reasoning and quotes
Planens åtagande är att turordningsreglerna i las ska utgå från kompetens i stället för anställningstid och att undantag från turordningslistan ska vara möjliga, för att sänka trösklarna och göra arbetsmarknaden mer dynamisk. Att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden går i rakt motsatt riktning. Planen håller dessutom fast vid att villkoren i huvudsak ska bestämmas genom avtal och inte i lag.
- turordning efter kompetensdecisive»Turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (Las) ska utgå ifrån kompetens, inte« (party programme ↗)
- undantag från turordningslistan»anställningstid, samtidigt som det ska vara möjligt att göra undantag från turordningslistan.« (party programme ↗)
- lägre trösklar och dynamik»För att sänka trösklarna till arbetsmarknaden och göra den mer dynamisk« (party programme ↗)
- avtal före lag»svenska arbetsmarknadsmodellen, där villkoren i huvudsak bestäms genom avtal och inte i lag« (party programme ↗)
Motförslaget vill att regeringen tar fram förslag om att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden.
Plan documents: party programme
Reasoning and quotes
Motförslaget vill att regeringen tar fram förslag om att göra turordningsreglerna fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden. Principprogrammet lägger utformningen av arbetsmarknadens villkor hos parterna och kräver att anställningsskyddet ger rimlig trygghet utan att skapa omotiverade trösklar in på arbetsmarknaden. Ytterligare lagstiftning utöver parternas överenskommelse ligger därför utanför planens linje, även om planens mål att arbete ska gå att leva på talar för fackens invändning.
- parterna utformar villkorendecisive»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (party programme ↗)
- trygghet utan trösklar»skapa rimlig trygghet för de anställda utan att leda till« (party programme ↗)
- rimligt anställningsskydd»Den arbetsrättsliga lagstiftningen ska ge ett rimligt« (party programme ↗)
- arbete ska gå att leva på»Målet är att alla heltidsarbetande ska kunna leva på« (party programme ↗)
Valmanifestet lovar att minska det ofrivilliga deltidsarbetet och att minska delade turer i offentlig vård och omsorg, och planens grundlöfte är att den som kan ska kunna försörja sig själv på sitt arbete.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Valmanifestet lovar att minska det ofrivilliga deltidsarbetet och att minska delade turer i offentlig vård och omsorg, och planens grundlöfte är att den som kan ska kunna försörja sig själv på sitt arbete. Hyvling som gör att anställda inte längre kan leva på sin lön går emot detta. Kravet på att turordningsreglerna ska gälla även vid omreglering av sysselsättningsgraden stöds därför, men planen tar inte ställning till turordningsreglerna som sådana.
- mot ofrivillig deltiddecisive»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (2022 manifesto ↗)
- egen försörjning genom arbete»Det är löftet om arbetslinjen; om en fungerande arbetsmarknad där den som kan försörjer sig själv.« (party programme ↗)
- trygga arbetsvillkor»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (2022 manifesto ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Motförslaget vill lagstifta om att turordningsreglerna blir fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden, alltså gå längre än den ändring som arbetsmarknadens parter enats om.
Plan documents: 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Motförslaget vill lagstifta om att turordningsreglerna blir fullt tillämpliga även vid omreglering av sysselsättningsgraden, alltså gå längre än den ändring som arbetsmarknadens parter enats om. Planen försvarar den svenska modellen och slår fast att stabilitet förutsätter en väl avvägd balans mellan parterna, vilket talar mot att riksdagen nu skriver om en färsk partsöverenskommelse. Planens krav på ökad trygghet i arbetslivet pekar samtidigt delvis i motsatt riktning, varför säkerheten är låg.
- försvara partsmodellendecisive»Försvara den svenska modellen« (2022 manifesto ↗)
- partsmodellen fungerar»Den svenska partsmodellen har varit gynnsam för Sveriges arbetsmarknad och tillväxt.« (2022 manifesto ↗)
- balans mellan parterna»Stabilitet förutsätter en god balans mellan arbetsmarknadens parter.« (2022 manifesto ↗)
- trygghet i arbetslivet»Öka tryggheten och säkerheten i arbetslivet« (2022 manifesto ↗)
Share and embed
Sources and documents
- The committee report on riksdagen.se (2022/23:AU5)
- Committee report full text (HA01AU5)
- Per-MP voting data (API)
- Case status (API)
Documents under consideration
- Motion 2022/23:1121 — Fler företag, fler jobb och stärkt konkurrenskraft i hela landet av Elisabeth Thand Ringqvist m.fl. (C)
- Motion 2022/23:1125 — Politik för Sveriges arbetarkvinnor av Lawen Redar (S)
- Motion 2022/23:1152 — En trygg familjepolitik med barnet i centrum av Mona Olin m.fl. (SD)
- Motion 2022/23:1227 — Ekonomisk familjepolitik av Isabell Mixter m.fl. (V)
- Motion 2022/23:1231 — Ett hållbart småföretagande av Lorena Delgado Varas m.fl. (V)
- Motion 2022/23:1245 — Ordning och reda på arbetsmarknaden av Ciczie Weidby m.fl. (V)
- Motion 2022/23:1370 — Krav på kollektivavtal vid offentlig upphandling av Rose-Marie Carlsson och Jamal El-Haj (båda S)
- Motion 2022/23:1445 — Ett starkare integritetsskydd i arbetslivet av Aida Birinxhiku (S)
- Motion 2022/23:1479 — Grundkrav på kollektivavtal av Annette Rydell och Heléne Björklund (båda S)
- Motion 2022/23:1635 — Företag inom besöksnäringen av Martina Johansson (C)
- Motion 2022/23:1962 — Ordning och reda i upphandlingar av Johan Andersson m.fl. (S)
- Motion 2022/23:2015 — Utökat skydd mot föreningsrättskränkning av Leif Nysmed m.fl. (S)
- Motion 2022/23:2064 — Handel och exportfrämjande av Fredrik Olovsson m.fl. (S)
- Motion 2022/23:2277 — Jämställdhetspolitik av Märta Stenevi m.fl. (MP)
- Motion 2022/23:544 — Rättvist förfarande vid arbetstvister av Markus Wiechel och Alexander Christiansson (båda SD)
- Motion 2022/23:57 — Arbetsmiljö och arbetstid av Ciczie Weidby m.fl. (V)
- Motion 2022/23:611 — En arbetsrätt för starka och trygga löntagare av Nooshi Dadgostar m.fl. (V)
- Motion 2022/23:849 — Internationellt samarbete i en ny tid av Kerstin Lundgren m.fl. (C)
- Motion 2022/23:852 — Arbetsmarknad av Jonny Cato m.fl. (C)
- Motion 2022/23:901 — En äldreomsorg med trygghet och valfrihet i hela landet av Christofer Bergenblock m.fl. (C)
Source: The Swedish Parliament