Arbetsmiljö

Partiprogrammet slår fast att samhället ska ta ett större ansvar för att arbetsplatserna i välfärden har goda arbetsvillkor och löner, vilket är precis vad motförslaget kräver av staten. Valmanifestet kopplar personalflykten till resursbrist och kräver satsningar på personalen och deras arbetsmiljö. Planen betonar dessutom särskilt de kvinnodominerade välfärdsyrkena, som länge pressats hårt.

• större samhällsansvar för välfärdens arbetsplatseravgörande»Vi vill att samhället tar ett större ansvar för att arbetsplatserna i« (partiprogram ↗)
• goda arbetsvillkor och löner»välfärden har goda arbetsvillkor och löner.« (partiprogram ↗)
• resurser mot personalbrist»Därför vill Vänsterpartiet satsa mer resurser på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen, samt satsa på personalen så att vi samtidigt får bort personalbristen och stärker personalens villkor och arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)
• seriöst arbetsmiljöarbete»Det behövs regelverk och strukturer som säkrar ett seriöst« (partiprogram ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Valmanifestet slår fast att arbetsvillkoren i välfärden måste spegla hur centrala jobben är, att tillsynen av personalens arbetsmiljö ska förbättras och att statens bidrag till kommuner och regioner ska fortsätta öka. Ett större statligt ansvar för arbetsmiljö och arbetsvillkor i välfärdsyrkena, med ekonomiska incitament och utbildningssatsningar, är precis den politiken. Partiprogrammet ställer samma krav på bra arbetsvillkor i gemensamt finansierad verksamhet.

• bättre arbetsvillkor i välfärdenavgörande»Arbetsvillkoren i välfärden måste spegla hur centrala jobben är för att samhället ska fungera« (valmanifest 2022 ↗)
• stärkt arbetsmiljötillsyn»tillsynen av personalens arbetsmiljö ska förbättras« (valmanifest 2022 ↗)
• ökade statsbidrag»Vi vill fortsätta öka statens bidrag till kommuner och regioner« (valmanifest 2022 ↗)
• höga krav på arbetsvillkor»De gemensamt finansierade verksamheterna ska fylla högt ställda krav på bra arbetsvillkor« (partiprogram ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Valmanifestet lovar uttryckligen att höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården samt att höja lönerna i kvinnodominerade yrken till nivåer motsvarande mansdominerade yrken. Partiprogrammet ger alla rätt till en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö och kräver tillräcklig personaltäthet. Ett större statligt ansvar för arbetsmiljön och arbetsvillkoren i välfärdsyrkena är precis vad planen efterfrågar.

• god arbetsmiljö i vårdenavgörande»höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården.« (valmanifest 2022 ↗)
• jämställda löner»höja lönerna i kvinnodominerade yrken till samma nivåer som i mansdominerade yrken med motsvarande ansvar och utbildningskrav.« (valmanifest 2022 ↗)
• rätt till god arbetsmiljö»god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.« (partiprogram ↗)
• tillräcklig bemanning»Personaltätheten måste hålla tillräcklig nivå så att« (partiprogram ↗)

Planen gör arbetsvillkoren i vård och omsorg till en huvudfråga och föreslår själv nationella åtgärder som obligatorisk chefsutbildning, mindre arbetsgrupper och rätt till kompetensutveckling. Motförslagets krav på ett större statligt ansvar med ekonomiska incitament och utbildningssatsningar ligger i linje med det. Planen vill dock att arbetsmarknadens parter sätter spelreglerna, vilket begränsar hur långt statlig styrning bör gå.

• bättre arbetsvillkor i välfärdenavgörande»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• nationella krav på ledarskap»Därför vill vi införa en obligatorisk utbildning för alla som får en chefstjänst i vård och omsorg, och skapa mindre arbetsgrupper med ett mål om max 25 medarbetare per chef.« (valmanifest 2022 ↗)
• arbetsvillkor som prioritering»Att förbättra arbetsvillkoren i vård och omsorg leder inte bara till bättre resultat utan ökar också möjligheterna för vårdpersonal att känna stolthet och utvecklas i sin yrkesroll.« (valmanifest 2022 ↗)
• partsmodellen»Det skapar en flexibel och långsiktigt hållbar arbetsmarknad och flyttar makten närmare dem som berörs.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen kräver att de som arbetar i vården möts av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling, och att staten tar ett större ansvar för sjukvårdens långsiktiga kompetensförsörjning. Ett större statligt ansvar för arbetsmiljön i välfärdsyrkena följer av det åtagandet. Planen vill dock samtidigt minska detaljstyrningen i verksamheterna, vilket begränsar hur styrningen bör utformas.

• goda arbetsvillkor i vårdenavgörande»För att klara det måste de som arbetar inom vården mötas av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• statligt ansvar för kompetensförsörjning»Staten ska ta ett större ansvar för sjukvårdens strategiska planering, placering av högspecialiserad vård, beredskap och långsiktig kompetensförsörjning.« (valmanifest 2022 ↗)
• bristyrken blir drömjobb»Bristyrken ska bli drömjobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• minskad detaljstyrning»Samtidigt ska detaljstyrningen och byråkratin minska i verksamheterna.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Valmanifestet kräver förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen med delade turer borttagna och bättre villkor i vårdens bristyrken. Det vill dessutom flytta huvudmannaskapet för vården till staten, vilket är ett större statligt ansvar av just det slag motförslaget efterfrågar. Planens princip att arbetsmarknadens parter utformar villkoren sätter dock en gräns för hur långt statlig styrning kan gå.

• bättre villkor i äldreomsorgenavgörande»Förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen - bort med delade turer.« (valmanifest 2022 ↗)
• statligt huvudmannaskap för vården»Avskaffa regionernas ansvar för sjukvården. Låt staten ta över ansvaret för vården med en gemensam organisation i stället för 21 olika.« (valmanifest 2022 ↗)
• utbildning och bättre villkor»Utbilda mer personal för sjukvården. Förbättrade villkor i vårdens bristyrken och minska behovet av dyr inhyrd personal.« (valmanifest 2022 ↗)
• partsmodellen»Utformningen ska göras av arbetsmarknadens parter.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen tar på sig konkreta nationella åtaganden om arbetsvillkoren i välfärden: att minska delade turer i offentlig vård och omsorg, minska det ofrivilliga deltidsarbetet och förbättra arbetsmiljön för vårdens medarbetare. Motförslagets krav på statligt ansvar för arbetsmiljö och arbetsvillkor i välfärdsyrkena, med stöd och utbildningssatsningar, sammanfaller i sak med dessa åtaganden.

• bättre arbetsvillkor i omsorgenavgörande»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (valmanifest 2022 ↗)
• förbättrad arbetsmiljö i vården»Stärka vårdens medarbetare, bland annat genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning – det behövs fler händer i vården som kan korta vårdköerna och avlasta personalen« (valmanifest 2022 ↗)
• minskat ofrivilligt deltidsarbete»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (valmanifest 2022 ↗)
• nationell kompetensförsörjning»Få på plats en nationell samordning över samhällets behov av antalet utbildningsplatser för att förbättra kompetensförsörjningen« (valmanifest 2022 ↗)

flags: citat_migrerat

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen vill förbättra status, arbetsvillkor och företagshälsovård i de kvinnodominerade välfärdsyrkena, slopa delade turer och se över skiftarbetet inom vård och omsorg. Den öppnar dessutom för att staten i större utsträckning tar över huvudansvaret för sjukvården. Ett större statligt ansvar för arbetsmiljön i välfärdsyrkena med stöd och utbildningssatsningar följer av dessa åtaganden.

• bättre villkor i välfärdsyrkenavgörande»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetstider i vården»Delade turer ska slopas och skiftarbete, främst inom vår vård och omsorg, behöver ses över.« (valmanifest 2022 ↗)
• ökat statligt ansvar för vården»Sverigedemokraterna vill också se över hur staten i större utsträckning kan ta över huvudansvaret för sjukvården, med utgångspunkt i framgångsrika exempel i Norge och Danmark.« (valmanifest 2022 ↗)
• trygg arbetsmiljö»Öka tryggheten och säkerheten i arbetslivet« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.