Sanktionsavgifter

Planen vill uttryckligen stärka skyddsombuden i lag och ta itu med oseriösa företag, och kräver regelverk som säkrar ett seriöst arbetsmiljöarbete också där kortsiktig vinst prioriteras. Höjda och omsättningskopplade sanktionsavgifter, sanktioner kopplade till den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt möjlighet att sanktionera den som utestänger skyddsombud är just sådana verktyg. Planen ser också risken för upptäckt som central mot företagsfusk.

• stärkta skyddsombudavgörande»lagar som försvarar människors arbetsvillkor genom att stärka skyddsombuden« (partiprogram ↗)
• skarpa arbetsmiljöregler»Det behövs regelverk och strukturer som säkrar ett seriöst arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser, också de som idag prioriterar kortsiktig vinst.« (partiprogram ↗)
• åtgärder mot oseriösa företag»Vi vill också stärka arbetsrätten och ta itu med oseriösa företag« (partiprogram ↗)
• upptäcktsrisk styr företagen»Det handlar i hög utsträckning om överlagda beslut, där risken för upptäckt kan spela stor roll.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen slår fast att det aldrig ska löna sig att skaffa konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö, och den vill stärka skyddsombuden. Höjda och omsättningsrelaterade sanktionsavgifter, fler sanktionerade föreskrifter och sanktion mot arbetsgivare som utestänger skyddsombud är just det åtagandet omsatt i regelverket. Planen kräver också stopp för dödsolyckor i arbetet.

• fusk med arbetsmiljön ska inte löna sigavgörande»Det ska aldrig löna sig att begå brott eller skaffa sig konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)
• stärkta skyddsombud»Stärka skyddsombuden.« (partiprogram ↗)
• nollvision för dödsolyckor»Säker och hållbar arbetsmiljö med stopp för dödsolyckor på eller till följd av jobbet.« (partiprogram ↗)
• mot arbetslivskriminalitet»Bekämpande av kriminalitet på arbetsmarknaden.« (partiprogram ↗)

Planen kräver att arbetstagarnas rättigheter stärks och att tydligare krav ställs på arbetsgivare att förebygga stress och ohälsosamma arbetsvillkor, alltså just den organisatoriska och sociala arbetsmiljön som motförslaget vill kunna sanktionera. Planen slår också fast att ingen ska behöva bli sjuk eller riskera livet på jobbet och att de anställda ska ha inflytande på arbetsplatsen, vilket talar för sanktioner mot arbetsgivare som utestänger skyddsombud. Skärpta och omsättningskopplade sanktionsavgifter är ett medel för dessa åtaganden.

• tydligare krav på arbetsgivareavgörande»Miljöpartiet vill stärka arbetstagarnas rättigheter och ställa tydligare krav på arbetsgivare« (partiprogram ↗)
• psykosocial arbetsmiljö regleras»förebygga stress, motverka ohälsosamma arbetsvillkor« (partiprogram ↗)
• säker arbetsmiljö»Ingen ska behöva bli sjuk, än mindre riskera sitt liv« (partiprogram ↗)
• anställdas inflytande»En hållbar arbetsmiljö förutsätter även att de anställda får inflytande över sin arbetsplats.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Partiprogrammet kräver givna och förutsägbara spelregler för ekonomin, och valmanifestet lovar mindre regelkrångel för de småföretag som har svårast att bära byråkrati. Kraftigt höjda, omsättningsbaserade och utvidgade sanktionsavgifter går i motsatt riktning och träffar just de mindre företagen hårdast. Planen behandlar dock inte arbetsmiljösanktioner särskilt.

• förutsägbara spelregleravgörande»Ekonomin ska ha givna och förutsägbara spelregler« (partiprogram ↗)
• mindre regelkrångel för småföretag»Vi ska skapa bättre förutsättningar för dem att lyckas, med lägre skatt, mindre regelkrångel och en starkare arbetslinje.« (valmanifest 2022 ↗)
• småföretag bär byråkrati sämre»Små och nystartade företag har svårare att få tillgång till kapital och att bära omfattande byråkrati« (partiprogram ↗)
• parterna före lagstiftning»arbetsmarknadens parter i stället för genom lagstiftning. Det skapar en flexibel och långsiktigt hållbar arbetsmarknad och flyttar makten närmare dem som berörs.« (partiprogram ↗)

Planen vill minska regelbördan för företag och ha spelregler som gör det lätt att göra rätt, med rättssäkerhet och likabehandling som ledstjärnor. Höjda och omsättningsbaserade sanktionsavgifter kopplade till fler föreskrifter drar åt motsatt håll och gör systemet mindre förutsebart för mindre arbetsgivare. Planen behandlar inte arbetsmiljösanktioner direkt, så ställningstagandet är härlett.

• minskad regelbördaavgörande»Regelbördan för små företag ska minska, genom ansträngningar på både kommunal, statlig och europeisk nivå, och offentliga beslut analyseras ur småföretagarperspektiv.« (partiprogram ↗)
• förutsebara spelregler»Vi vill ha spelregler som gör det lätt att göra rätt och säkerställer konkurrens på rättvisa villkor även i digitaliseringens och delningsekonomins tid.« (partiprogram ↗)
• rättssäkerhet och likabehandling»Lagar och regler ska slå vakt om äganderätt, konkurrens på lika villkor, rättssäkerhet och att enskilda människor har likvärdiga och goda möjligheter att nå sina livsmål.« (partiprogram ↗)

Planen kräver att de regler staten ställer upp för företagen är långsiktiga, att tillkommande lagar prövas ur ett småföretagarperspektiv och att samhällets reaktioner på överträdelser är snabba och förutsägbara. Kraftigt höjda, stegrande och omsättningsbaserade sanktionsavgifter kopplade till fler föreskrifter drar åt motsatt håll. Planens höga ambition för arbetsmiljölagstiftningen talar samtidigt för skärpningar, varför säkerheten är låg.

• långsiktiga och förutsägbara regleravgörande»Det är viktigt att de regler staten ställer upp för företagen är långsiktiga.« (partiprogram ↗)
• förutsägbara sanktioner»snabba och förutsägbara reaktioner som är förankrade i en human och tydlig« (partiprogram ↗)
• småföretagarperspektiv på regler»Tillkommande lagar bör prövas ur ett« (partiprogram ↗)
• hög arbetsmiljöambition»En hög ambitionsnivå ska prägla lagar och« (partiprogram ↗)

Planen vill lätta bördan på företagen — en tredjedel av administrationskostnaderna och regelkrånglet ska bort — och slår fast att näringsfriheten ska ha ett starkt skydd. Kraftigt höjda, omsättningsbaserade och stegrande sanktionsavgifter kopplade till fler föreskrifter går åt motsatt håll. Planen kräver dessutom att offentlig maktutövning ska vägledas av likabehandling och förutsebarhet, vilket talar för fasta avgifter.

• likabehandling och förutsebarhetavgörande»All offentlig maktutövning ska vara lagstyrd och vägledas av« (partiprogram ↗)
• minskad regelbörda»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (valmanifest 2022 ↗)
• skydd för näringsfriheten»Äganderätten och näringsfriheten ska ha ett starkt skydd i« (partiprogram ↗)
• byråkrati hämmar tillväxt»Men höga skatter, krångliga tillståndsprocesser och byråkrati sätter käppar i hjulet för innovation och tillväxt.« (valmanifest 2022 ↗)

Planens bärande åtagande på företagsområdet är regelförenkling och minskad administrativ och kostnadsmässig börda, och nya regler ska vara kostnadseffektiva. Kraftigt höjda, stegrande och omsättningsbaserade sanktionsavgifter samt sanktioner kopplade till fler föreskrifter går i motsatt riktning. Dessutom vill planen avpolitisera arbetsmiljöarbetet och avveckla fackens företrädesrätt att utse skyddsombud, vilket talar emot att sanktionera arbetsgivare just för hanteringen av skyddsombud.

• regelförenkling för småföretagavgörande»Verka för regelförenkling och avlasta småföretagens administrativa börda« (valmanifest 2022 ↗)
• avpolitiserat arbetsmiljöarbete»Sverigedemokraterna vill avpolitisera arbetsmiljöarbetet genom att avveckla politiskt styrda fackförbunds företrädesrätt att utse skyddsombud.« (valmanifest 2022 ↗)
• kostnadseffektiva regler»Nya regler ska vara kostnadseffektiva och befintliga regler behöver ses över.« (valmanifest 2022 ↗)
• arbetsmiljö före vinstintressen»anställdas välmående får inte äventyras av kortsiktiga vinstintressen« (partiprogram ↗)