Förtydligande i arbetsmiljölagen

Planen kräver regelverk och strukturer som säkrar ett seriöst arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser och slår fast att lagstiftningen måste ge ett tillräckligt skydd. Den beskriver också hur otrygga anställda avstår från att ta strid mot sexuella trakasserier och diskriminering, vilket är just det problem ett förtydligande i arbetsmiljölagen ska komma åt. Vägledning och information är därför inte ett tillräckligt svar enligt planen.

• skarpa arbetsmiljöregleravgörande»Det behövs regelverk och strukturer som säkrar ett seriöst arbetsmiljöarbete på alla arbetsplatser« (partiprogram ↗)
• skydd mot trakasserier i arbetslivet»Du tar inte strid mot sexuella trakasserier eller diskriminering om det kan kosta dig nästa jobbpass.« (valmanifest 2022 ↗)
• lagstiftning måste ge skydd»Ingen ska behöva dö på jobbet för att lagstiftningen inte ger ett tillräckligt skydd.« (partiprogram ↗)
• arbetsplats fri från kränkningar»Ingen av oss ska behöva utstå rasism på arbetsplatsen eller vara beroende av arbetsgivaren för att få stanna i Sverige.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen åtar sig uttryckligen att motverka kriminalitet, våld och hot på arbetsplatserna och att svensk arbetsrättslig lagstiftning ska vara stark, med en säker arbetsmiljö som mål. Ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier är ett direkt uttryck för det åtagandet och stärker arbetsgivarens förebyggande ansvar. Planen tar inte ställning till lagteknik, varför ställningstagandet är härlett.

• stopp för våld på arbetsplatsenavgörande»Motverkande av kriminalitet, våld och hot på arbetsplatserna.« (partiprogram ↗)
• säker arbetsmiljö»Säker och hållbar arbetsmiljö med stopp för dödsolyckor på eller till följd av jobbet.« (partiprogram ↗)
• stark arbetsrätt»Stark arbetsrättslig lagstiftning.« (partiprogram ↗)
• arbetsgivarens ansvar för trygg arbetsmiljö»Det ska aldrig löna sig att begå brott eller skaffa sig konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)

Partiprogrammet vill stärka arbetstagarnas rättigheter och ställa tydligare krav på arbetsgivare att motverka ohälsosamma arbetsvillkor, och slår fast att ingen ska behöva bli sjuk eller riskera sitt liv för att arbeta. Ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier är just ett sådant tydligare krav. Planens krafttag mot våld och förtryck pekar åt samma håll.

• tydligare krav på arbetsgivareavgörande»Miljöpartiet vill stärka arbetstagarnas rättigheter och ställa tydligare krav på arbetsgivare« (partiprogram ↗)
• trygg och säker arbetsmiljö»Ingen ska behöva bli sjuk, än mindre riskera sitt liv« (partiprogram ↗)
• krafttag mot våld och förtryck»Miljöpartiet vill se krafttag för att mäns våld mot kvinnor« (partiprogram ↗)

Planen säger att mer måste göras mot diskriminering och att strukturer som diskriminering på arbetsplatsen ska tas på allvar och motarbetas, vilket ligger i linje med att skrivas in i arbetsmiljölagen att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier. Planen vill också förbättra arbetsvillkoren i den kvinnodominerade offentliga sektorn. Samtidigt förordar planen regelförenkling och partsmodellen framför lagstiftning, varför ställningstagandet är härlett och osäkert.

• skärpt arbete mot diskrimineringavgörande»Mer måste göras mot diskriminering. Vi vill stärka myndigheternas arbete mot diskriminering och höja ersättningen till dem som utsatts, samt lägga till kön och funktionsnedsättning som hatbrottsgrunder.« (valmanifest 2022 ↗)
• motarbeta diskriminering i arbetslivet»vare sig det handlar om hederskultur i familjen, särbehandling i skolan eller diskriminering på arbetsplatsen. Sådana strukturer och normer måste tas på allvar och motarbetas.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetsvillkor för kvinnor»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen vill modernisera diskrimineringslagen och bedriva ett målmedvetet arbete mot diskriminering just på arbetsmarknaden, och slår fast att alla former av könsrelaterat våld ska förebyggas. Ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier ligger i linje med detta och med principen att den enskildes värdighet inte får kränkas. Planen behandlar dock inte arbetsmiljölagen som sådan, varför ställningstagandet är härlett.

• moderniserad diskrimineringslagavgörande»Vi vill modernisera diskrimineringslagen, prioritera polisens hatbrottsverksamhet och säkerställa att alla skolor står upp för alla människors lika värde.« (valmanifest 2022 ↗)
• motverka diskriminering i arbetslivet»Det behövs ett målmedvetet arbete för att motverka diskriminering inom samhällsområden såsom arbetsmarknad, utbildning och hälso- och sjukvård.« (partiprogram ↗)
• förebygg könsrelaterat våld»Alla former av våld i relationer och könsrelaterat våld ska förebyggas.« (partiprogram ↗)
• värdighet får inte kränkas»Den enskildes värdighet och integritet får inte kränkas.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Partiprogrammet slår fast att en hög ambitionsnivå ska prägla lagar och arbetet för bra arbetsmiljöer och att mobbning på arbetsplatsen aktivt måste bekämpas. Motförslagets krav på att arbetsmiljölagen uttryckligen ska ange att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier ligger inom denna ambition. Att arbetarskyddet ska omfatta även psykisk hälsa förstärker slutsatsen.

• bekämpa mobbning i arbetslivetavgörande»Mobbning på arbetsplatsen måste aktivt bekämpas.« (partiprogram ↗)
• hög ambition i arbetsmiljölagar»En hög ambitionsnivå ska prägla lagar och arbetet för bra arbetsmiljöer.« (partiprogram ↗)
• skydd för psykisk hälsa»Ett väl fungerande arbetarskydd och god arbetsmiljö ska ta hänsyn till såväl fysisk som psykisk hälsa hos arbetstagarna.« (partiprogram ↗)
• lagar mot diskriminering»Väl fungerande lagar mot all diskriminering i arbetslivet ska finnas.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen möter våld och hot i arbetslivet med straffrätt och polisiära verktyg, exempelvis en ny brottsrubricering för våld mot skolpersonal och rättsstatens fulla kraft när företagare utsätts för brott, inte med nya krav i arbetsmiljölagstiftningen. Samtidigt är ett bärande åtagande att kraftigt minska regelkrånglet och företagens administrationskostnader. Ett förtydligande som lägger nya arbetsgivaråtaganden i arbetsmiljölagen ligger därför inte i planens linje.

• straffrättslig väg mot våld i arbetslivetavgörande»Införa våld mot skolpersonal som ny brottsrubricering« (valmanifest 2022 ↗)
• rättsstaten skyddar mot våld»Det är ett grundläggande politiskt ansvar att rättsstaten finns där med sin fulla kraft när företagare blir utsatta för brott.« (valmanifest 2022 ↗)
• minskat regelkrångel»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (valmanifest 2022 ↗)

Planen slår fast att varje svensk arbetsplats ska ha ett fullgott arbetsmiljöarbete och att tryggheten och säkerheten i arbetslivet ska öka, med särskild vikt vid hot och våld mot personal. Ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetsmiljön ska vara fri från våld och trakasserier, inklusive från tredje man, ligger i linje med det åtagandet. Planen tar inte ställning till lagtextens utformning, varför slutsatsen härleds.

• trygghet i arbetslivetavgörande»Öka tryggheten och säkerheten i arbetslivet« (valmanifest 2022 ↗)
• fullgott arbetsmiljöarbete»Varje svensk arbetsplats ska ha ett fullgott arbetsmiljöarbete som skapar trygghet för medarbetarna.« (valmanifest 2022 ↗)
• skydd mot hot och våld»Öka tryggheten för vårdpersonal och på akutmottagningar« (valmanifest 2022 ↗)
• kontroll av arbetsmiljölagen»arbetsmiljölagarna måste kontrolleras noggrant och grova överträdelser måste ge« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.