Tillträdesrätt för regionala skyddsombud

Partiprogrammet nämner uttryckligen lagar som stärker skyddsombuden som exempel på de strategiska reformer partiet vill genomföra, och vill ändra lagstiftningen för att stärka löntagarnas positioner. Motförslagets krav på utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud i arbetsmiljölagen är exakt en sådan reform. Valmanifestet lovar dessutom att försvara en stark arbetsrättslagstiftning.

• lagstiftning som stärker skyddsombudavgörande»genom att stärka skyddsombuden« (partiprogram ↗)
• lagstiftning stärker löntagarna»Vi vill förändra konflikträtten och annan lagstiftning för att« (partiprogram ↗)
• stark arbetsrättslagstiftning»Vänsterpartiet kommer att fortsätta försvara förhandlingsrätten och en stark arbetsrättslagstiftning.« (valmanifest 2022 ↗)
• anställdas makt över arbetet»En central uppgift i valet 2022 är att driva frågan om de anställdas makt över sitt arbete och att stödja fackligt aktivas kamp för avtal som ger reell beslutanderätt till de fackliga organisationerna.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen har som uttalat mål att stärka skyddsombuden och kräver stark arbetsrättslig lagstiftning och en säker arbetsmiljö utan dödsolyckor. En lagändring som ger regionala skyddsombud utökad tillträdesrätt är precis ett sådant stärkande. Planen kopplar detta också till krafttagen mot arbetslivskriminalitet, som ofta finns på arbetsplatser utan lokal facklig närvaro.

• stärkta skyddsombudavgörande»Stärka skyddsombuden.« (partiprogram ↗)
• säker arbetsmiljö»Säker och hållbar arbetsmiljö med stopp för dödsolyckor på eller till följd av jobbet.« (partiprogram ↗)
• stark arbetsrätt»Stark arbetsrättslig lagstiftning.« (partiprogram ↗)
• mot arbetslivskriminalitet»Krafttag mot arbetslivskriminaliteten.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen vill stärka arbetstagarnas rättigheter, ställa tydligare krav på arbetsgivare och ge anställda mer inflytande över sin arbetsplats, och den uppmuntrar facklig organisering som bärande del av den svenska modellen. En utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud på arbetsplatser med kollektivavtal är ett direkt uttryck för detta. Planens mål att ingen ska skadas eller bli sjuk av sitt arbete förstärker slutsatsen.

• stärkta arbetstagarrättigheteravgörande»Miljöpartiet vill stärka arbetstagarnas rättigheter och ställa tydligare krav på arbetsgivare« (partiprogram ↗)
• anställdas inflytande»En hållbar arbetsmiljö förutsätter även att de anställda får inflytande över sin arbetsplats.« (partiprogram ↗)
• facklig organisering»Därför ska facklig organisering uppmuntras.« (partiprogram ↗)
• säker arbetsmiljö»Ingen ska behöva bli sjuk, än mindre riskera sitt liv, för att kunna« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Partiprogrammet slår fast att arbetsmarknadens spelregler i mesta möjliga mån ska bestämmas av parterna i stället för genom lagstiftning och att lagar inte ska köra över den fria avtalsrätten. Att lagstifta om utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud går emot den ordningen; branschvisa kollektivavtal är planens väg. Dessutom vill valmanifestet minska regelbördan för mindre företag.

• parterna före lagstiftningavgörande»arbetsmarknadens parter i stället för genom lagstiftning. Det skapar en flexibel och långsiktigt hållbar arbetsmarknad och flyttar makten närmare dem som berörs.« (partiprogram ↗)
• fri avtalsrätt värnas»bör lagar och regler inte köra över den fria avtalsrätten« (partiprogram ↗)
• mindre regelkrångel för småföretag»Vi ska skapa bättre förutsättningar för dem att lyckas, med lägre skatt, mindre regelkrångel och en starkare arbetslinje.« (valmanifest 2022 ↗)

Partiprogrammet slår fast att den svenska arbetsmarknadsmodellen, där villkoren i huvudsak bestäms genom avtal och inte i lag, bidrar till ansvarstagande, och att regelbördan för små företag ska minska. Att i arbetsmiljölagen skriva in en utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud går i motsatt riktning. Den fackliga friheten värnas i planen, men vägen som anvisas är kollektivavtal snarare än ny lagstiftning.

• avtal framför lagavgörande»Den svenska arbetsmarknadsmodellen, där villkoren i huvudsak bestäms genom avtal och inte i lag, bidrar till ansvarstagande på arbetsmarknaden.« (partiprogram ↗)
• facklig frihet via avtal»Den fackliga friheten och möjligheten till kollektivavtal är en viktig del av förenings- och avtalsfriheten.« (partiprogram ↗)
• minskad regelbörda för företag»Regelbördan för små företag ska minska, genom ansträngningar på både kommunal, statlig och europeisk nivå, och offentliga beslut analyseras ur småföretagarperspektiv.« (partiprogram ↗)

Planen håller fast vid att fackföreningar och arbetsgivare själva ska råda över sina verksamhetsområden och avtal och att politiker ska motstå frestelsen att i onödan lägga sig i. En lagstadgad utvidgning av de regionala skyddsombudens tillträdesrätt går utanför den rollfördelningen, och planen vill dessutom att nya regler prövas ur ett småföretagarperspektiv. Planens höga ambition för arbetsmiljölagstiftning drar åt andra hållet, varför säkerheten är låg.

• partsautonomi på arbetsmarknadenavgörande»verksamhetsområden och avtal. Politiker måste motstå frestelsen att i onödan lägga sig i.« (partiprogram ↗)
• småföretagarperspektiv på lagar»Tillkommande lagar bör prövas ur ett« (partiprogram ↗)
• statens arbetsmiljöroll»Staten ska bland annat genom rådgivning, stöd och kontroll aktivt verka för en förbättrad« (partiprogram ↗)
• starka fackföreningar»Starka och partipolitiskt oberoende fackföreningar är en oundgänglig del av ett demokratiskt« (partiprogram ↗)

Planen behandlar inte arbetsmiljölagen eller de regionala skyddsombudens tillträdesrätt. Närmast liggande princip är att regelbördan på företagen ska minska kraftigt och att krånglig byråkrati beskrivs som ett hinder för innovation och tillväxt. En lagstadgad utökad tillträdesrätt till alla arbetsplatser går åt motsatt håll.

• minskad regelbördaavgörande»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (valmanifest 2022 ↗)
• byråkrati hämmar företagen»Men höga skatter, krångliga tillståndsprocesser och byråkrati sätter käppar i hjulet för innovation och tillväxt.« (valmanifest 2022 ↗)
• återhållsamhet med statliga ingrepp»Statliga ingripanden är långt ifrån alltid« (partiprogram ↗)

Planen vill uttryckligen avpolitisera arbetsmiljöarbetet och avveckla politiskt styrda fackförbunds företrädesrätt att utse skyddsombud, och slår fast att makten att utse lokala skyddsombud i första hand ska ligga hos medarbetarna på den berörda arbetsplatsen. En lagstadgad utökad tillträdesrätt för fackligt utsedda regionala skyddsombud går rakt emot detta. Planen försvarar samtidigt partsmodellen, dit tillträdesfrågan hänvisas.

• avvecklad facklig företrädesrättavgörande»Sverigedemokraterna vill avpolitisera arbetsmiljöarbetet genom att avveckla politiskt styrda fackförbunds företrädesrätt att utse skyddsombud.« (valmanifest 2022 ↗)
• skyddsombud utses lokalt»Makten att utse lokala skyddsombud ska i första hand ligga hos medarbetarna på berörd arbetsplats.« (valmanifest 2022 ↗)
• avpolitiserat arbetsmiljöarbete»Avpolitisera arbetsmiljöarbetet« (valmanifest 2022 ↗)
• partsmodellen före lagstiftning»Försvara den svenska modellen« (valmanifest 2022 ↗)