Admission requirements for police training

Planen ser representation som ett viktigt medel för att bryta rasistiska föreställningar och exkluderande normer, och den kräver aktiv feministisk politik som vidgar kvinnors utrymme. Den pekar också på rasism och övervåld från polisen mot unga med utländsk bakgrund, vilket talar för och inte mot riktad rekrytering. Att avskaffa riktade rekryteringsinsatser och könsanpassade krav strider därför mot planen.

• representation mot rasismdecisive»Frågor om representation i samhället är viktiga för att bryta rasistiska« (party programme ↗)
• rasism inom polisen»Många unga, särskilt med utländsk bakgrund, som bor i fattiga områden, utsätts även för rasism och övervåld från polisen, vilket blev tydligt i diskussionen kring Black Lives Matter-rörelsen.« (2022 manifesto ↗)
• aktiv jämställdhetspolitik»En utvidgning av kvinnors makt, inflytande, utrymme och inkomster kommer att innebära en inskränkning för män.« (party programme ↗)
• kunskapskrav i rättsväsendet»ökad kunskap inom rättsväsendet om samtycke och om våld mot kvinnor och barn« (2022 manifesto ↗)

Motförslaget vill avskaffa kvotering, positiv särbehandling och riktade rekryteringsinsatser mot minoritetsgrupper och ett visst kön. Partiprogrammet är uttryckligt antirasistiskt och feministiskt och vill att offentliga sammanhang speglar befolkningens sammansättning, medan valmanifestet kräver att diskrimineringen på arbetsmarknaden motarbetas och att antalet poliser kraftigt ökar. Planen talar därför emot kravet, även om antagningskrav inte behandlas.

• aktivt antirasistiskt arbetedecisive»Socialdemokraterna är ett antirasistiskt parti, som strävar« (party programme ↗)
• motverka diskriminering»Diskrimineringen på arbetsmarknaden ska motarbetas.« (2022 manifesto ↗)
• feministisk grundsyn»Med denna grundsyn är socialdemokratin ett feministiskt parti.« (party programme ↗)
• fler poliser behövs»Kraftigt öka antalet poliser på våra gator och torg.« (2022 manifesto ↗)

Planen slår fast att en mångfald av bakgrunder och perspektiv måste finnas representerad inom polisen och att partiet i alla sammanhang ska verka för jämställdhet och mångfald. Att avskaffa riktade rekryteringsinsatser mot underrepresenterade grupper går därför emot planen. Planen vill lösa polisbristen med fler och bättre betalda poliser, inte med höjda antagningströsklar som smalnar av rekryteringen.

• mångfald inom polisendecisive»det är viktigt att en mångfald av bakgrunder och« (party programme ↗)
• jämställdhet och mångfald överallt»därför vill vi i alla sammanhang verka för jämställdhet och mångfald.« (party programme ↗)
• motverka diskriminering»Alla former av diskriminering ska motverkas.« (party programme ↗)
• bättre villkor löser polisbristen»se fler och bättre betalda poliser för att bekämpa den organiserade brottsligheten och för att motverka parallellsamhällen.« (2022 manifesto ↗)

Planen är uttalat feministisk och använder själv riktade åtgärder för att bryta könsobalanser, till exempel att statligt riskkapital ska fördelas mer jämställt. Att avskaffa riktade rekryteringsinsatser mot kvinnor och minoritetsgrupper går därför mot planens linje om att ingen ska missgynnas på grund av kön eller härkomst. Planen vill öka polistätheten men säger inget om antagningskraven, vilket gör bedömningen osäker.

• feministisk grundhållningdecisive»Centerpartiet är ett feministiskt parti, som utmanar och bryter rådande maktförhållanden och kollektiva orättvisor.« (party programme ↗)
• riktade jämställdhetsåtgärder»Vi vill reformera trygghetssystemet så att fler kvinnor kan satsa på enreprenörskap och se till att statligt riskkapital fördelas mer jämställt.« (2022 manifesto ↗)
• ingen ska missgynnas»Vi måste fortsätta arbetet för ett Sverige där ingen missgynnas på grund av kön, härkomst eller funktionsnedsättning« (2022 manifesto ↗)
• fler poliser behövs»Fler poliser ska finnas närvarande i vardagen, både i utsatta områden och på landsbygden. Vi vill öka polistätheten till EU-snittet och öppna nedlagda polisstationer på nytt.« (2022 manifesto ↗)

Planen behandlar inte antagningen till polisutbildningen, men dess svar på polisbristen är just bättre villkor och högre löner, inte lägre krav, vilket är motförslagets huvudpoäng. Principiellt kräver planen höjda antagningskrav till en annan nyckelutbildning och håller fast vid att förbudet mot könsdiskriminering gäller alla samhällsområden och att liberal rättvisa är lika förutsättningar, inte lika resultat. Planens åtagande om jämställd rekrytering till myndigheter drar dock i motsatt riktning, varför slutsatsen är osäker.

• polisbrist löses med bättre villkordecisive»polis – därför ska villkoren ska bli bättre och lönerna höjas« (2022 manifesto ↗)
• lika krav oavsett kön»Förbudet mot könsdiskriminering ska upprätthållas på alla samhällsområden.« (party programme ↗)
• lika förutsättningar, inte resultat»Liberal rättvisa handlar om lika förutsättningar, inte om lika resultat.« (party programme ↗)
• höjda antagningskrav till utbildning»Därför vill vi se högre krav för att komma in på lärarutbildningen« (2022 manifesto ↗)

flags: sammansatt_motforslag

The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.

Planen säger inget om antagningskraven till polisutbildningen. Dess väg ur polisbristen är att göra yrket mer attraktivt genom fler poliser och höjda löner, vilket i sig inte kräver ändrade antagningskrav. Samtidigt bejakar partiprogrammet att en jämn könsfördelning eftersträvas i utbildningsväsendet och att lagar mot all diskriminering i arbetslivet ska finnas, och det vill att lärosäten själva utformar antagningskriterier. Detta talar mot motförslagets krav på att riksdagen avskaffar riktade rekryteringsinsatser.

• jämn könsfördelning eftersträvasdecisive»det angeläget att en jämn könsfördelning« (party programme ↗)
• förbud mot diskriminering»Väl fungerande lagar mot all diskriminering i arbetslivet ska finnas.« (party programme ↗)
• lärosätens egen antagning»att själva utforma antagningskriterierna till utbildningarna« (party programme ↗)
• attraktivare polisyrke»Fler poliser och höjda polislöner. Polisyrket behöver bli mer attraktivt för att behålla poliser och attrahera nya.« (2022 manifesto ↗)

flags: motforslaget_bundlar_flera_skilda_krav

Planen löser polisbristen genom att göra yrket mer attraktivt — särskild lönesatsning och avskrivna studielån — inte genom sänkta krav, vilket är exakt motförslagets logik. Partiprogrammet slår fast allas rätt att bli bedömda utifrån sin person och sina handlingar, inte utifrån kön eller bakgrund, och valmanifestet avvisar kvotering och lottning i utbildningssystemet. Planen nämner inte antagningskraven till polisutbildningen, så ställningstagandet är härlett.

• incitament att bli polisdecisive»Skriva av studielånen för den som utbildar sig och börjar arbeta som polis« (2022 manifesto ↗)
• höjda polislöner lockar sökande»Rikta en särskild lönesatsning till poliser – så att fler stannar kvar och söker sig till yrket« (2022 manifesto ↗)
• bedömning efter person, ej kön»men också för allas rätt att bli bedömda utifrån sin person« (party programme ↗)
• nej till kvotering»Stoppa alla förslag som rör tvångsbussning, kvotering och lottning av elever mellan skolor« (2022 manifesto ↗)

The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.

Planen vill motverka diskriminering och särbehandling p.g.a. kön och förespråkar en formell jämställdhet där varken kvinnor eller män särbehandlas utifrån könstillhörighet, vilket bär kravet på lika fysiska krav och avskaffad kvotering och positiv särbehandling. Planen vill också möta polisbristen genom att göra yrket attraktivt med bättre löner och betald polisutbildning, alltså genom incitament snarare än lättnader. Samtidigt vill planen se över antagningskriterierna utifrån behovet av att mobilisera mot de kriminella, vilket inte entydigt innebär höjda krav; därför medelhög säkerhet. Utskottets motivering saknas i underlaget och kan därmed inte täckas av planen.

• inga könsbaserade särkravdecisive»Motverka diskriminering och särbehandling p.g.a. kön« (2022 manifesto ↗)
• formell jämställdhet»jämställdhet där varken kvinnor eller män skall särbehandlas på basis av sin könstillhörighet.« (party programme ↗)
• attraktivare polisyrke»Sverigedemokraterna vill också göra polisyrket mer attraktivt.« (2022 manifesto ↗)
• översyn av antagningskriterier»Antalet utbildningsplatser måste bli fler, men kriterierna för att komma in på utbildningen behöver också ses över efter behovet av att mobilisera mot de kriminella.« (2022 manifesto ↗)