Penalty fees

Planen kräver en förstärkt arbetsrätt med högre krav på arbetsmiljön och pekar särskilt ut att stressrelaterad ohälsa ökar utan att arbetsmiljön förändras. Att kunna ta ut sanktionsavgifter även för brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön följer av det åtagandet. Planen nämner dock inte sanktionsavgifter som instrument, varför stödet är härlett.

• åtgärda ohälsosam arbetsmiljödecisive»Stressrelaterade sjukdomar blir allt vanligare och psykisk ohälsa ökar särskilt bland kvinnor och hos unga utan att det leder till utbyggd vård eller förändrad arbetsmiljö.« (2022 manifesto ↗)
• förstärkt arbetsrätt»tryggare anställningar, högre krav på arbetsmiljön och en starkare« (party programme ↗)
• organisatorisk arbetsmiljö i välfärden»Kombinationen av marknadslösningar, byråkrati och resursbrist har skapat närmast omänskliga villkor för de samhällsbärare vi inte klarar oss utan.« (2022 manifesto ↗)
• stark arbetsrättslagstiftning»Vänsterpartiet kommer att fortsätta försvara förhandlingsrätten och en stark arbetsrättslagstiftning.« (2022 manifesto ↗)

The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.

Valmanifestet slår fast att det aldrig ska löna sig att skaffa sig konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö, vilket förutsätter kännbara påföljder även när bristerna är organisatoriska och sociala. Partiprogrammet räknar psykiskt pressande arbetsmiljöer som ett allvarligt problem och kräver stark arbetsrättslig lagstiftning som skydd. Motförslagets krav på sanktionsavgifter även på detta område ligger i linje med planen.

• trygg arbetsmiljö ska inte kringgåsdecisive»Det ska aldrig löna sig att begå brott eller skaffa sig konkurrensfördelar genom att försumma de anställdas rätt till en trygg arbetsmiljö.« (2022 manifesto ↗)
• psykisk arbetsmiljö är ett problem»hälsa i fysiskt eller psykiskt pressande arbetsmiljöer« (party programme ↗)
• stark arbetsrättslig lagstiftning»arbetsrättslig lagstiftning behövs som skydd för de anställda.« (party programme ↗)
• krafttag mot arbetslivskriminalitet»Krafttag mot arbetslivskriminaliteten.« (2022 manifesto ↗)

The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.

Planens åtagande om en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö omfattar uttryckligen den sociala och organisatoriska sidan av arbetslivet, och partiet pekar på att människor slås ut av stress och hårda arbetsvillkor. Motförslagets krav på sanktionsavgifter också vid brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ger den delen av arbetsmiljöarbetet samma tyngd som den fysiska. Planen förordar dessutom lagstiftning och ekonomiska styrmedel som verktyg när villkoren brister.

• psykosocial arbetsmiljö likställsdecisive»Alla har rätt till friskvård och en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.« (party programme ↗)
• motverka utslagning av stress»Hela samhället tjänar på att människor orkar och vill arbeta fram till pensionen utan att slås ut på grund av stress eller för hårda arbetsvillkor.« (party programme ↗)
• förbättrade arbetsvillkor»Deras arbetsvillkor måste förbättras.« (party programme ↗)

Planens bärande åtagande på arbetsgivarsidan är att rensa i regelverket och göra det billigare och lättare att anställa, inte att bygga ut sanktionsavgifter till nya och svårbedömda områden. Att utvidga sanktionsavgifter till brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön lägger en ny administrativ och ekonomisk börda på i första hand små arbetsgivare. Planen vill visserligen att arbetsgivare tar större ansvar för förebyggande insatser mot stressrelaterad ohälsa, men den anvisar stöd och rehabilitering snarare än avgiftssanktioner.

• minskat regelkrångel för företagdecisive»Rensa upp i regelträsket för entreprenörer, stora som små.« (2022 manifesto ↗)
• billigare att anställa»Det måste bli billigare och lättare att anställa, särskilt personer som står långt från arbetsmarknaden.« (2022 manifesto ↗)
• lägre administrativ börda»minska den administrativa bördan för små och nystartade företag.« (party programme ↗)
• arbetsgivaransvar för förebyggande»Arbetsgivare bör ta ett större ansvar för förebyggande insatser och rehabilitering.« (2022 manifesto ↗)

Planen behandlar inte sanktionsavgifter för organisatorisk och social arbetsmiljö. Närmast liggande åtaganden är att regelbördan ska minska och att spelreglerna ska göra det lätt att göra rätt, vilket talar emot att utvidga sanktionsavgifterna till ett svårbedömt område. Samtidigt vill planen göra arbetsgivarnas förebyggande incitament tydligare, men då genom lättnader snarare än nya avgifter.

• minskad regelbörda för företagdecisive»Regelbördan för små företag ska minska, genom ansträngningar på både kommunal, statlig och europeisk nivå, och offentliga beslut analyseras ur småföretagarperspektiv.« (party programme ↗)
• förutsebara spelregler»Vi vill ha spelregler som gör det lätt att göra rätt och säkerställer konkurrens på rättvisa villkor även i digitaliseringens och delningsekonomins tid.« (party programme ↗)
• tydligare förebyggande incitament»Företagens sjuklöneansvar bör slopas på sikt, samtidigt som arbetsgivarnas incitament att förebygga arbetsrelaterade skador och sjukdomar och bidra till rehabilitering av anställda ska bli tydligare.« (party programme ↗)

Partiprogrammet slår fast att arbetarskyddet ska omfatta även den psykiska hälsan och att staten aktivt ska verka för en bättre arbetsmiljö genom rådgivning, stöd och kontroll. Ett sanktionsinstrument som täcker den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är en tillämpning av den höga ambitionsnivå planen kräver av arbetsmiljölagstiftningen. Planen manar samtidigt till att nya regler prövas ur ett småföretagarperspektiv, vilket dämpar säkerheten i slutsatsen.

• psykisk hälsa i arbetsmiljöndecisive»Ett väl fungerande arbetarskydd och god arbetsmiljö ska ta hänsyn till såväl fysisk som psykisk hälsa hos arbetstagarna.« (party programme ↗)
• statlig kontroll av arbetsmiljön»Staten ska bland annat genom rådgivning, stöd och kontroll aktivt verka för en förbättrad arbetsmiljö.« (party programme ↗)
• hög ambition i arbetsmiljölagar»En hög ambitionsnivå ska prägla lagar och arbetet för bra arbetsmiljöer.« (party programme ↗)
• småföretagarperspektiv på nya regler»Tillkommande lagar bör prövas ur ett småföretagarperspektiv.« (party programme ↗)

The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.

Planens bärande åtagande på arbetsgivarsidan är avreglering: en tredjedel av regelkrånglet och företagens administrationskostnader ska bort och handläggningstiderna kortas. Att utvidga sanktionsavgifter till brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön lägger i stället ett nytt och svårbedömt avgiftsansvar på arbetsgivarna. Planen ger inget stöd för en sådan utvidgning.

• minskat regelkrångeldecisive»Ta bort en tredjedel av företagens administrationskostnader och en tredjedel av regelkrånglet« (2022 manifesto ↗)
• byråkrati hämmar tillväxt»Men höga skatter, krångliga tillståndsprocesser och byråkrati sätter käppar i hjulet för innovation och tillväxt.« (2022 manifesto ↗)
• förutsebar myndighetsutövning»Korta myndigheternas handläggningstider genom en bortre tidsgräns« (2022 manifesto ↗)
• överreglering skadar jobben»Alltför höga skatter och en överreglerad ekonomi har hämmat tillväxt och jobbskapande« (party programme ↗)

Planen kräver att nya regler ska vara kostnadseffektiva och att onödiga regler och administrativ börda för företagen tas bort, vilket talar mot att utvidga sanktionsavgifter till det svårt avgränsade organisatoriska och sociala arbetsmiljöområdet. Planen slår visserligen fast att ingen ska skadas allvarligt på jobbet, men dess verktyg är ett fullgott arbetsmiljöarbete och en avpolitisering av arbetsmiljöarbetet, inte fler avgiftssanktioner mot arbetsgivare.

• kostnadseffektiva regelverkdecisive»Nya regler ska vara kostnadseffektiva och befintliga regler behöver ses över.« (2022 manifesto ↗)
• minskad regelbörda»Verka för regelförenkling och avlasta småföretagens administrativa börda« (2022 manifesto ↗)
• säker arbetsmiljö»Ingen ska behöva avlida eller skadas allvarligt på jobbet.« (2022 manifesto ↗)
• avpolitiserat arbetsmiljöarbete»Sverigedemokraterna vill avpolitisera arbetsmiljöarbetet genom att avveckla politiskt styrda fackförbunds företrädesrätt att utse skyddsombud.« (2022 manifesto ↗)