Kompetensförsörjning

Valmanifestet vill satsa mer resurser på äldreomsorgen och på personalen just för att få bort personalbristen och stärka villkor och arbetsmiljö. Partiprogrammet lägger ett större samhällsansvar för arbetsvillkor och löner i de kvinnodominerade välfärdsyrkena. Motförslagets krav på förstärkt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor är precis det åtagandet. Planen stöder därför motförslaget.

• satsa på omsorgspersonalenavgörande»Därför vill Vänsterpartiet satsa mer resurser på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen, samt satsa på personalen så att vi samtidigt får bort personalbristen och stärker personalens villkor och arbetsmiljö.« (valmanifest 2022 ↗)
• ansvar för välfärdens arbetsvillkor»Vi vill att samhället tar ett större ansvar för att arbetsplatserna i« (partiprogram ↗)
• högre kvalitet i äldreomsorgen»Vi vill investera i högre kvalitet i omsorgen för äldre och personer med« (partiprogram ↗)
• omsorg även i mindre kommuner»Äldreomsorg, förskola, skola och matbutik behöver finnas på fler mindre orter.« (valmanifest 2022 ↗)

Planen lovar uttryckligen att fler ska utbildas och anställas inom äldreomsorgen och att satsningen på utbildning på arbetstid ska fortsätta. Motförslagets krav på ett förstärkt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor för att säkra undersköterskor som fast omsorgskontakt är därmed samma åtagande. Planen lägger också ansvaret för kompetensförsörjningen i vård och omsorg på staten.

• fler anställda i äldreomsorgenavgörande»Fler ska utbildas och anställas inom äldreomsorgen och tillsynen av personalens arbetsmiljö ska förbättras.« (valmanifest 2022 ↗)
• utbildning på arbetstid»Vi vill fortsätta satsningen på att anställda inom äldreomsorgen ska kunna utbildas på arbetstid.« (valmanifest 2022 ↗)
• säkrad kompetensförsörjning»God kompetensförsörjning inom skola, vård och omsorg.« (partiprogram ↗)
• bättre arbetsvillkor i omsorgen»Goda förutsättningar och villkor för anställda i vård och omsorg.« (partiprogram ↗)

Planen åtar sig att höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården samt att förbättra vård och omsorg för äldre, och slår fast att äldreomsorgen ska vara behovsstyrd och offentligt finansierad med tillräcklig personaltäthet. Bristen på undersköterskor i mindre kommuner är precis det som ett fortsatt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor ska åtgärda. Motförslagets krav på ytterligare åtgärder följer därför direkt av planen.

• bättre villkor i vårdenavgörande»höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården.« (valmanifest 2022 ↗)
• behovsstyrd äldreomsorg»Äldreomsorgen ska vara behovsstyrd och offentligt finansierad.« (partiprogram ↗)
• stärkt äldreomsorg»förbättra vård och omsorg för äldre och stärka resurserna till hemsjukvården.« (valmanifest 2022 ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Planen kräver uttryckligen att alla undersköterskor och sjuksköterskor ska få rätt till kompetensutveckling och att arbetsvillkoren inom vård och omsorg förbättras, vilket är precis vad motförslaget efterfrågar. Planen kräver dessutom en likvärdig och pålitlig välfärd oavsett var man bor, vilket träffar bristen i mindre kommuner. Ytterligare åtgärder för kompetensförsörjning ligger därmed i linje med planen.

• rätt till kompetensutvecklingavgörande»Den som jobbar i vård och omsorg ska kunna växa och vidareutvecklas i sitt yrke. Vi vill ge alla undersköterskor och sjuksköterskor rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetsvillkor i omsorgen»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• likvärdig välfärd i hela landet»Alla invånare ska ha tillgång till en likvärdig och pålitlig välfärd oavsett var de bor, och den offentliga servicen ska finnas där när man behöver den.« (valmanifest 2022 ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Planen kräver att de som arbetar i vård och omsorg möts av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling, och att bristyrken ska bli drömjobb. Motförslagets krav på ett förstärkt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor för att klara undersköterskebristen är just detta. Planen vill dessutom stärka den nationella styrningen av äldreomsorgens kvalitet, vilket träffar skillnaderna mellan mindre och större kommuner.

• bättre arbetsvillkor i vårdenavgörande»För att klara det måste de som arbetar inom vården mötas av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling. Bristyrken ska bli drömjobb.« (valmanifest 2022 ↗)
• fler kollegor i vården»Anställda i svensk hälso- och sjukvård måste få bättre arbetsvillkor och fler kollegor.« (partiprogram ↗)
• stärkt styrning av äldreomsorgen»Den nationella styrningen av äldreomsorgens kvalitet behöver stärkas.« (partiprogram ↗)
• vuxenutbildning för kompetenslyft»Den som saknar fullständig grundskole- eller gymnasieutbildning ska ha rätt att när som helst komplettera sina kunskaper genom vuxenutbildning.« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Valmanifestet lovar uttryckligen att säkerställa kontinuerlig kompetensutveckling för personal inom hemtjänst och äldreboenden, förbättrade villkor för personalen och ökad medicinsk kompetens i äldreomsorgen. Motförslagets krav på ett förstärkt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor för att klara kravet på undersköterska som fast omsorgskontakt är precis dessa åtaganden. Planen stöder därför kravet.

• kontinuerlig kompetensutvecklingavgörande»Säkerställ att personal inom hemtjänst och äldreboenden har möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre villkor i äldreomsorgen»Förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen - bort med delade turer.« (valmanifest 2022 ↗)
• ökad medicinsk kompetens»Ökad medicinsk kompetens inom äldreomsorgen.« (valmanifest 2022 ↗)
• väl utbyggd äldreomsorg»Denna samhälleliga skyldighet innebär att äldreomsorgen måste vara väl utbyggd med hemtjänst och hemsjukvård, olika former av dagverksamhet samt ett varierat utbud av boendeformer.« (partiprogram ↗)

Ståndpunkten grundas på det citerade åtagandet i partiets egna dokument; den verkliga rösten avvek. Klicka på citatet för att verifiera det i dokumentet.

Planen slår fast att den medicinska kompetensen och kontinuiteten måste stärkas inom äldreomsorgen och lovar att stärka vårdens medarbetare genom bättre arbetsmiljö och möjligheter till vidareutbildning. Motförslagets krav på ett förstärkt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor för att klara kravet på undersköterska som fast omsorgskontakt är samma sak i sak. Planen vill dessutom minska delade turer, vilket är ett konkret arbetsvillkorsåtagande.

• kompetens och arbetsmiljö i vårdenavgörande»Stärka vårdens medarbetare, bland annat genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning« (valmanifest 2022 ↗)
• stärkt kompetens i äldreomsorgen»Den medicinska kompetensen och kontinuiteten måste stärkas inom äldreomsorgen.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetsvillkor i omsorgen»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (valmanifest 2022 ↗)
• kvalitetskrav på omsorgspersonal»Införa språkkrav för personal inom vård och äldreomsorg« (valmanifest 2022 ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.

Planen åtar sig att förbättra status och arbetsvillkor i kvinnodominerade yrken, att stärka statusen genom karriärvägar och löneutveckling och att slopa delade turer inom vård och omsorg, samtidigt som hög personaltäthet är en grundförutsättning för äldreomsorgen. Motförslagets krav på ett förstärkt kompetenslyft och bättre arbetsvillkor för undersköterskor följer av dessa åtaganden. Bristen i mindre kommuner rimmar också med planens krav på god omsorg i hela landet.

• bättre villkor i vårdyrkenavgörande»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (valmanifest 2022 ↗)
• karriärvägar och löneutveckling»Vidare behöver statusen i dessa yrkesgrupper stärkas, exempelvis genom karriärvägar och förbättrad löneutveckling.« (valmanifest 2022 ↗)
• bättre arbetstider»Delade turer ska slopas och skiftarbete, främst inom vår vård och omsorg, behöver ses över.« (valmanifest 2022 ↗)
• hög personaltäthet»grundförutsättning för att detta skall vara möjligt är en hög personaltäthet« (partiprogram ↗)

Planen tar inte uttryckligen ställning i den fråga utskottet avgjorde — ofta för att utskottets skäl var procedurmässigt. Ståndpunkten är härledd och källbelagd, men visar inte att partiet bröt ett åtagande.