2023-05-032022/23:SoU14 · p.4SoUHealth & social services
Working environment and working conditions
Working environment and conditions in healthcare, including protection against violent patients
What's at stake: The decision affects healthcare staff's working conditions, such as influence over working hours and protection from violence at work, as well as how hospitals can manage aggressive or criminal patients without compromising the safety of other patients and staff.
Case texts and AI reasoning are AI-translated from the Swedish originals; the Swedish text is authoritative.
What the vote decides
The question is whether healthcare staff's working hours and protection against criminal or aggressive patients - including through dedicated security-classified care wards - should be addressed through new parliamentary initiatives, or handled within the ongoing work on healthcare's staffing supply.
Yes Yes — the committee proposal
The committee rejects the motions on working environment and conditions in healthcare. It points to the ongoing, broader work on staffing supply - including a national mapping of healthcare staff's needs and a national plan for the competence supply - and the targeted efforts already under way to support healthcare staff on issues of exposure to violence, and judges that further parliamentary initiatives are not needed.
No No — the reservations
Reservation 6 (SD)
The reservation (SD) calls for healthcare staff to have significant influence over their working hours, with the right to both full-time and part-time work, and to avoid involuntary split shifts and unwanted shift work. It also calls for the government to examine the possibility of introducing security-classified care wards where criminal or aggressive patients and visitors can be quickly separated, in order to guarantee the safety of both patients and staff.
Summarised from the committee report. Party labels in the summary come from the report, not from the vote.
What do the votes mean here?
Yes The committee proposal: rejecting the motions (keeping things as they are).
No Backing the counter-proposal: reservation 6 by SD.
Abstain The party marks a position of its own that is not one of the two final alternatives.
The plan's stance / Actual vote
| AI | Vote | Confidence | Evidence | ||
|---|---|---|---|---|---|
| V | No | Abstain 0/0/20/4 | differs | confidence: high | explicit |
| S | No | Yes 94/0/0/13 | differsagainst own programme | confidence: high | explicit |
| MP | No | Abstain 0/0/14/4 | differs | confidence: high | explicit |
| C | No | Abstain 0/0/21/3 | differs | confidence: medium | not addressed |
| L | No | Yes 13/0/0/3 | differs | confidence: medium | derived |
| KD | No | Yes 16/0/0/3 | differs | confidence: medium | derived |
| M | No | Yes 60/0/0/8 | differsagainst own programme | confidence: high | explicit |
| SD | No | No 0/63/0/9 | match | confidence: high | explicit |
Committee proposal
Parliament rejects the motions 2022/23:905 by Anders W Jonsson et al. (C) demands 29, 30 and 35, 2022/23:927 by Linda Lindberg et al. (SD) demand 18, 2022/23:1141 by Linda Lindberg et al. (SD) demands 3 and 4, 2022/23:1234 by Nooshi Dadgostar et al. (V) demand 5, 2022/23:1634 by Martina Johansson (C) and 2022/23:2016 by Paula Holmqvist et al. (S) demand 3.
Original (Swedish)
Riksdagen avslår motionerna 2022/23:905 av Anders W Jonsson m.fl. (C) yrkandena 29, 30 och 35, 2022/23:927 av Linda Lindberg m.fl. (SD) yrkande 18, 2022/23:1141 av Linda Lindberg m.fl. (SD) yrkandena 3 och 4, 2022/23:1234 av Nooshi Dadgostar m.fl. (V) yrkande 5, 2022/23:1634 av Martina Johansson (C) och 2022/23:2016 av Paula Holmqvist m.fl. (S) yrkande 3.
Riksdag decision: Parliament rejected approximately 110 proposals in motions submitted during the general motion period of 2022 and refers primarily to ongoing work. Some of the proposals dealt with competence recruitment within healthcare, patients subjected to violence, registration checks, working environment and working conditions, and licensing and permits. Other proposals concerned digital infrastructure and health data, development of 1177 (healthcare information line), and healthcare preparedness.
Counter-proposals
- The counter-proposal wants to strengthen healthcare support for women who have experienced intimate partner violence and ensure staff training. (SD) — Reservation 6
Plan vs actual vote
Every party, in chamber order: what its own plan pointed to, how it voted, and the reasoning behind both. Highlighted rows are where the two differ — but a vote that follows the plan is a result too, so the reasoning is there for every party.
Planen kräver uttryckligen att delade turer avskaffas, att heltid blir norm och att makten över arbetstid, bemanning och arbetets organisering överförs till de anställda.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen kräver uttryckligen att delade turer avskaffas, att heltid blir norm och att makten över arbetstid, bemanning och arbetets organisering överförs till de anställda. Den vill också satsa på personalen så att personalbristen försvinner och arbetsmiljön stärks. Vårdpersonalens inflytande över arbetstiderna och skydd mot våld på arbetsplatsen är därmed krav som planen bär.
- avskaffa delade turerdecisive»Avskaffande av delade turer, fasta anställningar på heltid« (party programme ↗)
- makt över arbetstiden till anställda»Den offentliga sektorn kan här gå före och genom beslut och avtal överföra makten över frågor som arbetstid, bemannings- och anställningsfrågor och arbetets organisering till de anställda.« (2022 manifesto ↗)
- personalens villkor och arbetsmiljö»satsa på personalen så att vi samtidigt får bort personalbristen och stärker personalens villkor och arbetsmiljö« (2022 manifesto ↗)
- utökat personalinflytande»De anställda i välfärden bör också få ett kraftigt utökat inflytande över verksamheterna de arbetar i.« (2022 manifesto ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Valmanifestet vill att välfärden går före så att fler kan arbeta heltid i fasta jobb, kritiserar minutschemana och kräver att tillsynen av personalens arbetsmiljö förbättras.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Valmanifestet vill att välfärden går före så att fler kan arbeta heltid i fasta jobb, kritiserar minutschemana och kräver att tillsynen av personalens arbetsmiljö förbättras. Partiprogrammet vill förkorta arbetstiden i former som ökar den anställdes eget inflytande. Krav på stort inflytande över arbetstiderna, rätt till heltid och deltid, färre ofrivilligt delade turer samt skydd mot hot och våld i vården är därmed planens egen linje.
- heltid och fasta jobbdecisive»Vi vill att välfärden ska gå före och att fler ska kunna arbeta heltid i fasta jobb.« (2022 manifesto ↗)
- bättre arbetsmiljötillsyn i omsorgen»Fler ska utbildas och anställas inom äldreomsorgen och tillsynen av personalens arbetsmiljö ska förbättras.« (2022 manifesto ↗)
- inflytande över arbetstiden»Vi vill förkorta arbetstiden i former som ökar detta det egna inflytandet och« (party programme ↗)
- kritik mot pressade scheman»Det går ut över alla som använder välfärdens tjänster och som drabbas av att hemtjänstpersonalen springer på minutschema« (2022 manifesto ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Planen ger anställda i offentligt finansierad verksamhet rätt till heltid med möjlighet att gå ner till deltid och vill ge arbetstagare inflytande över både arbetets innehåll och arbetstiden, vilket är precis motförslagets kärnkrav.
Plan documents: party programme · 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen ger anställda i offentligt finansierad verksamhet rätt till heltid med möjlighet att gå ner till deltid och vill ge arbetstagare inflytande över både arbetets innehåll och arbetstiden, vilket är precis motförslagets kärnkrav. Den vill också säkra en god arbetsmiljö i vården och rimliga villkor i kvinnodominerade branscher, där delade turer är vanligast. Frågan om säkerhetsklassade vårdplatser berörs inte av planen och bär inte ställningstagandet.
- rätt till heltid och deltiddecisive»finansierad verksamhet ska ha rätt till heltid med« (party programme ↗)
- inflytande över arbetstiden»Vi vill värna en fungerande arbetsrätt och ge« (party programme ↗)
- god arbetsmiljö i vården»höja lönerna och säkra en god arbetsmiljö i vården.« (2022 manifesto ↗)
- villkor i kvinnodominerade branscher»anställningsformer i det som i dag är kvinnodominerade branscher.« (party programme ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Planen gör bättre arbetsvillkor i vård och omsorg till ett eget åtagande: personalen ska kunna fokusera på kärnuppdraget och återhämta sig, eftersom bättre villkor ger bättre vård.
Plan documents: 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen gör bättre arbetsvillkor i vård och omsorg till ett eget åtagande: personalen ska kunna fokusera på kärnuppdraget och återhämta sig, eftersom bättre villkor ger bättre vård. Inflytande över arbetstider och färre ofrivilligt delade turer är just sådana villkorsförbättringar. Att personalens trygghet mot hot och våld säkras följer av samma åtagande, som planen dessutom ser som en jämställdhetsfråga.
- bättre arbetsvillkor i vårdendecisive»Arbetsvillkoren inom vård och omsorg måste förbättras« (2022 manifesto ↗)
- återhämtning och kärnuppdrag»Hon eller han ska ha möjlighet att fokusera på sitt kärnuppdrag, vidareutbilda sig med bibehållen lön och återhämta sig när det behövs.« (2022 manifesto ↗)
- villkor ger vårdkvalitet»Bättre arbetsvillkor leder till bättre vård.« (2022 manifesto ↗)
- jämställda arbetsvillkor»Vi vill uppvärdera statusen för kvinnodominerande yrken och förbättra arbetsvillkoren inom offentlig sektor, bland annat genom karriärtjänster och rätt till kompetensutveckling.« (2022 manifesto ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Planen slår fast att de som arbetar i vården måste mötas av goda arbetsvillkor och fler kollegor, att fler anställda bör ha inflytande över sin egen arbetstid och att ofrivillig deltid ska motverkas i offentligt finansierad verksamhet.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Planen slår fast att de som arbetar i vården måste mötas av goda arbetsvillkor och fler kollegor, att fler anställda bör ha inflytande över sin egen arbetstid och att ofrivillig deltid ska motverkas i offentligt finansierad verksamhet. Motförslagets krav på inflytande över arbetstider och att ofrivilligt delade turer undviks följer av detta. Planen kräver också vårdmiljöer som värnar trygghet och integritet, vilket stöder en översyn av säkra vårdplatser.
- goda arbetsvillkor i vårdendecisive»För att klara det måste de som arbetar inom vården mötas av goda arbetsvillkor, fler kollegor och bra löneutveckling.« (2022 manifesto ↗)
- inflytande över egen arbetstid»Fler anställda bör ha inflytande över sin egen arbetstid, till exempel genom en timbank eller en arbetstid som« (party programme ↗)
- motverka ofrivillig deltid»att motverka ofrivillig deltid, något som särskilt drabbar kvinnor« (party programme ↗)
- trygga vårdmiljöer»Vårdmiljöer ska utformas med hänsyn till patienternas välbefinnande och integritet.« (party programme ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Valmanifestet åtar sig förbättrade villkor i vårdens bristyrken och att de delade turerna i omsorgen tas bort, vilket direkt bär kravet på inflytande över arbetstider och rätt till heltid eller deltid.
Plan documents: 2022 manifesto · party programme
Reasoning and quotes
Valmanifestet åtar sig förbättrade villkor i vårdens bristyrken och att de delade turerna i omsorgen tas bort, vilket direkt bär kravet på inflytande över arbetstider och rätt till heltid eller deltid. Planen kräver ett arbetarskydd som omfattar både fysisk och psykisk hälsa. Trygghet är dessutom ett grundvärde i vården, vilket stödjer en översyn av säkerhetsklassade vårdplatser för hotfulla patienter.
- bättre villkor i bristyrkendecisive»Förbättrade villkor i vårdens bristyrken och minska behovet av dyr inhyrd personal.« (2022 manifesto ↗)
- bort med delade turer»Förbättrade villkor för personalen i äldreomsorgen - bort med delade turer.« (2022 manifesto ↗)
- arbetarskydd för personalen»arbetsmiljö ska ta hänsyn till såväl fysisk som psykisk« (party programme ↗)
- trygghet som värde i vården»Trygghet, tillit och självbestämmande är, utöver grundläggande värden som liv« (party programme ↗)
The plan takes no explicit position on what the committee actually decided — often because the committee's reason was procedural. The stance is derived and fully cited, but it does not show the party broke a commitment.
Planen åtar sig uttryckligen att minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg och att minska det ofrivilliga deltidsarbetet, samt att stärka vårdens medarbetare genom en bättre arbetsmiljö.
Plan documents: 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen åtar sig uttryckligen att minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg och att minska det ofrivilliga deltidsarbetet, samt att stärka vårdens medarbetare genom en bättre arbetsmiljö. Det är precis vad motförslaget kräver i fråga om arbetstider och inflytande. Kravet på säkerhetsklassade vårdplatser för hotfulla patienter behandlas inte i dokumenten, men planens linje om personalens trygghet talar inte emot det.
- färre delade turerdecisive»Minska förekomsten av delade turer i offentlig vård och omsorg« (2022 manifesto ↗)
- bättre arbetsmiljö i vården»Stärka vårdens medarbetare, bland annat genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning« (2022 manifesto ↗)
- rätt till önskad sysselsättningsgrad»Minska det ofrivilliga deltidsarbetet« (2022 manifesto ↗)
The stance rests on the quoted commitment in the party's own documents; the actual vote deviated. Click the quote to verify it in the document.
Planen vill uttryckligen öka tryggheten för vårdpersonal och på akutmottagningar, där hot och våld ökat, och slår fast att delade turer ska slopas och skiftarbetet inom vård och omsorg ses över.
Plan documents: 2022 manifesto
Reasoning and quotes
Planen vill uttryckligen öka tryggheten för vårdpersonal och på akutmottagningar, där hot och våld ökat, och slår fast att delade turer ska slopas och skiftarbetet inom vård och omsorg ses över. Motförslagets krav på inflytande över arbetstider utan ofrivilligt delade turer och på säkerhetsklassade vårdplatser för aggressiva patienter är samma sak i sak. Planen vill dessutom förbättra arbetsvillkoren i kvinnodominerade yrken.
- trygghet för vårdpersonaldecisive»Öka tryggheten för vårdpersonal och på akutmottagningar« (2022 manifesto ↗)
- slopa delade turer»Delade turer ska slopas och skiftarbete, främst inom vår vård och omsorg, behöver ses över.« (2022 manifesto ↗)
- hot och våld i vården»En ytterligare konsekvens av den nya samhällsbilden är oroligheter på akutmottagningar och ökade inslag av hot och våld mot vårdpersonal.« (2022 manifesto ↗)
- bättre arbetsvillkor i omsorgen»Förbättra status, arbetsvillkor samt öka företagshälsovård i kvinnodominerade yrken« (2022 manifesto ↗)
Share and embed
Sources and documents
- The committee report on riksdagen.se (2022/23:SoU14)
- Committee report full text (HA01SoU14)
- Per-MP voting data (API)
- Case status (API)
Documents under consideration
- Motion 2022/23:1120 — Nordiskt samarbete av Catarina Deremar m.fl. (C)
- Motion 2022/23:1141 — En tillgänglig sjukvård i världsklass av Linda Lindberg m.fl. (SD)
- Motion 2022/23:1150 — Tillståndsplikt för utförande av laserbehandling av Angelika Bengtsson (SD)
- Motion 2022/23:1234 — En hälso- och sjukvård för jämlikhet och jämställdhet i hela landet av Nooshi Dadgostar m.fl. (V)
- Motion 2022/23:1396 — Journalinformation knuten till patienten, inte till regionerna av Mathias Bengtsson (KD)
- Motion 2022/23:1412 — Gemensamt it-system i vården av Peter Ollén (M)
- Motion 2022/23:1417 — Produktionsomställning vid samhällskris av Ann-Christine From Utterstedt och Eric Westroth (båda SD)
- Motion 2022/23:1438 — Beredskapslager för medicin och medicinsk utrustning av Monica Haider och Tomas Eneroth (båda S)
- Motion 2022/23:1520 — Avancerad specialistsjuksköterska av Gudrun Brunegård (KD)
- Motion 2022/23:1529 — Vårdsamverkan över gränsen av Kjell-Arne Ottosson (KD)
- Motion 2022/23:1537 — Beredskapslager av Zara Leghissa m.fl. (S)
- Motion 2022/23:1566 — Reglering av nätdoktorers reklam av Zara Leghissa m.fl. (S)
- Motion 2022/23:1603 — Föräldrars tillgång till sina barns journaler av Catarina Deremar (C)
- Motion 2022/23:1634 — Delegationer i sjukvården av Martina Johansson (C)
- Motion 2022/23:1673 — Jämställdhet för hållbar utveckling av Annie Lööf m.fl. (C)
- Motion 2022/23:1685 — Nationella beredskapslager av Eric Westroth och Ann-Christine From Utterstedt (båda SD)
- Motion 2022/23:1686 — Anonymisering av sjukvårdspersonal i patientjournaler av Eric Westroth (SD)
- Motion 2022/23:1725 — Marknadsföring av nätläkare av Johan Löfstrand m.fl. (S)
- Motion 2022/23:1847 — Fortbildningsansvaret för läkare av Sten Bergheden (M)
- Motion 2022/23:1853 — Beredskapslager med skydd och mediciner av Sten Bergheden (M)
Source: The Swedish Parliament